如果在同一个月内多次分配，则无法达到避税的目的，因为在这种情况下，应将多次付款的金额合并并作为单一工资征税。如果您想通过多次付款来避税，则可以跨月付款。例如，很少支付月薪。
工资一分为二，并且两种工资的收入应合并以征收个人所得税。支付的税额与两种税的分配无关，与两种工资的总和有关。
薪tax税的计算公式为：
应付税费=（薪金和工资收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
根据《个人所得税法实施条例》和《个人所得税自我纳税申报办法》，在中国有个人所得税责任并具有以下五种条件之一的纳税人应当遵守：与税务机关进行自我纳税申报的规定：
（1）年收入超过人民币120,000元；
（2）从中国两个或两个以上地点领取工资的人；
（3）从中国境外获得的收入；
（4）在没有扣缴义务人的情况下获得应税收入；
（5）国务院规定的其他情形。
对于年薪制，如果您在1月至6月之间支付薪水，则将其摊销6个月并支付税款。次年年初，将退还1月至5月的税款。但是，总单位目前实行月薪制，这意味着上个月的收入要在下个月征税，税款要全额缴纳。例如，无论您在6月份支付多少收入，只要实际在6月份支付并结算，工资就从几个月到几个月不等。必须根据税收计算方法在6月份累计减税额，并在7月份统一缴税。如果7月未缴税，税务局将在8月之前产生滞纳金和利息。年薪制单位需要向税务局申请。如果按月缴税，则您的个人税不能分两部分计算，应将月收入合并计税。宣言是七月。个人所得税的计算标准为实际缴纳月份。只要您的月薪超过2,000元，无论您实际支付了多少个月，都必须预扣税款。个人所得税以申报的方式分为年薪制和月薪制。两者之间的区别在于，年薪制是每月预缴税款。该金额将越来越少地退还。换句话说，每月预缴税额不足，并且关系不大。纳税，即纳税人的税收实施过程，是根据国家各种税法的规定，按一定比例向国家支付部分集体或个人收入。