1.首先,我们需要累计薪金会计分录:
借款:销售费用/管理费用/员工薪酬/总工资
贷款:员工薪酬/应付工资
2,然后是支付工资时的会计分录:
借款:员工薪酬/应付工资
贷款:应付税费---应缴个人所得税
银行储蓄
3.最后,用于支付社会保障的会计分录:
借款:应付税费---应缴个人所得税
贷款:银行存款
关于公司为员工缴纳个人所得税的会计分录为:
1.计薪时:
借款:行政费用收入(根据不同部门划分主题)
贷款:应付员工薪水
2.支付工资时:
借款:应付员工薪金
应付税款-个人所得税
其他应收款-个人社会保障
3.纳税时:
借款:税费-个人所得税
扩展配置文件:
准备步骤:
(1)分析经济业务是否涉及资产,负债,所有者权益或收入,支出(成本)和利润。
(2)确认会计科目和簿记方向(借方或借方)。
(3)确定要借记的帐户和要贷记的帐户。
(4)确定要借入和借出的帐户是否正确,以及借方和贷方的金额是否相等。
参考:搜狗百科全书-通用会计百科全书
工资会计分录。借款:管理费用,销售费用,制造费用或运营费用。贷款:应付工资和薪金。借款:应付工资和薪金。贷款:银行存款,基本养老保险费和其他会计服务。简而言之,“三险一金”的会计处理通常直接从单位员工的工资中扣除。保险费的处理养老保险是按照一定比例的职工工资支付给社会保险机构的。其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担一部分被单位扣留。通常,它是在当期支付的。那时,雇主应支付雇员应支付的部分。1.当进行当前付款时,帐户处理会借入:管理费-养老保险费(注:由单位承担)其他应收款-养老保险费(注:由个人承担)贷款:银行存款当时,该单位的部分付款已收回,并从雇员的工资中扣除。账户处理借款:职工薪酬贷款:其他应收款-养老保险金3.如果本期未支付①本期会计处理借款:行政费用-养老保险贷款:其他应付款-养老保险费②扣除薪金时的部分个人应付款:雇员应付贷款:其他应付款-养老保险费保安部门支付企业代扣代缴养老金的部分,处理贷款:其他应付款-养老保险贷款:银行存款