在两地领取薪资个人所得税-在两地区公司上班交个人所得税

同时在两个公司领工资怎么交个税

企业职工在两处不同地域获得工资薪酬，个税应如何缴纳

它应该结合起来计算，在扣除个人承担的三个风险和一个金币之后，应支付超额累进利率。

《个人所得税法》

第2条以下个人收入应缴纳个人所得税：

1.工资和薪金；

第3条个人所得税税率：

1.对于工资，适用超额累进税率，税率为3％至45％（附税率表）。

第6条应税收入的计算：

1.工资性收入是从每月支出3500元中扣除后的应纳税所得额。

国务院

《个人所得税法实施条例》

第25条根据国家规定，个人为个人和个人支付的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金，应从纳税人的应纳税所得额中扣除。扣除。

纳税人在两家公司领取薪资的，应如何缴纳个人所得税？拜托了各位 谢谢

1.如果两家公司都认为A是其雇员（也就是说，存在雇佣关系，并且同时符合《国税函[2006] 526号》的四项规定），则它们均来自“工资薪金”收入，还有两个结合工资薪金缴税，即1500 + 1600 = 3100，（3100-2000）* 5％= 55，应交税金为55元。纳税人属于在中国两个或两个以上地方获得工资薪金的纳税人。根据个人所得税自纳税申报方法，他必须选择一个主管税务机关在下个月的7天内进行申报和纳税（如果有两个工作单位如果主管税务机关不一致）。目前，国家个人所得税申报系统是对所有雇员的完整申报，即将记录单位向雇员发放的每一分钱。因此，在年底发现纳税人不自行申报和纳税，而是可以惩罚和追缴税款。部分。2.同样，B也需要缴纳55元人民币的个人所得税。当他选择主管税务机关自行申报和纳税时，在计算应纳税所得额55元后，可以补缴50元的个人所得税差额。（只要支付了差额，C公司为B代代扣并支付的5元人民币个人所得税也已在税务机关注册。）