A.《财政部和国家税务总局关于免除劳资关系的个人和用人单位一次性补偿收入免征个人所得税的通知》经济收入，生活补贴和其他已支付的补贴，其收入少于上一年雇员本地平均工资的三倍，则免征个人所得税；《关于征收个人所得税的经济补偿问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定计算了个人所得税的征收。
B，《国家税务总局关于终止劳动合同获得经济补偿的个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）。大，被解雇的人可能在一段时间内没有固定收入。因此，个人获得的一次性经济补偿收入可视为一个月的工资和工资收入，可以在一定时期内平均。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照纳税所得额计算和缴纳个人所得税。税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
获得超过一定金额的解雇福利的员工必须纳税。
根据国家税务总局关于终止劳动合同获得经济补偿的个人征收个人所得税有关问题的通知
1.因劳动合同解除而获得一次性经济补偿收入的个人，应按“工资收入和薪金收入”项目计算个人所得税。
其次，考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额巨大，被解雇的人在一段时间内可能没有固定收入，因此，获得的一次性经济补偿收入被一个人视为一次获得几个月的薪水和薪金收入，并在一定时期内平均。
的具体平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入除以企业的工作年数，并将该商用作个人的月薪和工资收入，并且个人所得税是根据税法计算和缴纳的。。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
3.根据上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税，应在付款时由付款单位代扣，并在付款之日起7天内支付给国库下个月。
扩展配置文件：
《劳动合同法》第36条规定，用人单位和劳动者可以同意终止劳动合同。
（1）证明在试用期内不符合雇用条件；
（2）严重违反雇主的规章制度；
（3）严重疏忽职守，滥用职权谋取个人利益，对雇主造成重大损害；
（4）劳动者与其他雇主同时建立劳动关系，对单位工作任务的完成产生严重影响，或者劳动者提议拒绝改正；
（5）劳动合同由于本法第二十六条第一款规定的情况而无效；
（6）被依法追究刑事责任的人。
参考：百度百科-国家税务总局关于个人因终止劳动合同而获得经济补偿的征费
国家税务总局关于因劳动合同解除取得经济补偿个人征收个人所得税有关问题的通知。
颁发者：国家税务总局
产品编号：国税发[1999] 178号
发行日期：1999-9-23
最近已联系一些地区，要求对在重组，重组或降低员工效率期间向被解雇的员工支付的一次性经济补偿金征收个人所得税的政策作出澄清。经过研究，其规定如下：
其次，考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额巨大，被解雇的人在一段时间内可能没有固定收入，因此，获得的一次性经济补偿收入被一个人视为一次获得几个月的薪水和薪金收入，并在一定时期内平均。具体的平均方法是：将个人获得的一次性经济补偿收入，除以企业在企业的工作年限，以其商数作为个人的月工资和薪金收入，并按照纳税所得额计算和缴纳个人所得税。税法的规定。企业中个人工作的年数是根据实际工作年数计算的，超过12年的计算为12年。
3.根据上述方法计算的一次性个人经济补偿收入应缴纳的个人所得税，应在付款时由付款单位代扣，并在随后的7天内支付给国库月。
第四，在计税时应扣除个人按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金，医疗保险，基本养老保险和失业保险基金。
五，如果个人重新雇用并在劳动合同终止后被雇用，则支付给个人所得税的一次性经济补偿收入将不再与重新劳动合并。就业和工资薪金收入以补偿个人所得税。
6.本通知自1999年10月1日起实施。如果先前的规定与本通知的规定不一致，则将执行本通知。