如果通讯费以报销的形式转移，则可能不包括在薪金中
如果直接包含在工资中，则还必须将其用作减税基础
1.根据文件规定，已经货币化的通讯补贴无法使用，应计入工资总额并缴纳个人所得税； 2.员工提供发票报销时，将其包括在“管理费用-通讯补贴”主题中；为了达到标题中所述的目的，员工只能使用发票进行报销，然后通过薪水卡支付报销费，但是此操作不符合规定，存在税收风险，需要支付注意。
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