1.个人所得税的支付对象是自然人，公司是预扣税业务员。公司让员工缴纳个人所得税是合理的。
2.公司帐户中员工的薪水在税务部门报告，并附有月度纳税申报表。
3.关于是否要逃税的问题，因为每个月的纳税申报都是由单位作出的，而且每个员工都无法监视或干预。逃税是公司的行为。根据税法的现行规定，当扣缴义务人不履行扣缴义务时，税务机关将处罚单位而不是个人。
4.关于是否缴税的问题，只要每月工资收入扣除五险一金，仍超过3500元。
2015年的税收起点是3500。使用超额累进税率的计算方法如下：
税款=整个月的应税收入zd金额*税率-快速计算扣除额
实际工资=应付工资-已付四金税。
每月应税收入=（应付薪金-四金）-3500
如果工人的工资达到个人税，则需要缴纳个人所得税。但是，用人单位没有多重扣除的权利，如果是多重扣除，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁并要求退款。简而言之，公司的规定还必须遵守国家法律
为什么要缴税？
1.薪资是指企业在每个纳税年度中支付给在企业工作或受雇的雇员的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，结束薪金增加，加班费以及与雇员的任期或工作有关的其他费用。奖金属于在您组织中受雇的员工，因此，他们需要根据工资和薪金预扣个人所得税。
2.《财政部国家税务总局关于个人和用人单位因解除劳动关系获得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》（蔡瑞[2001] [第157号]明确规定：个人原因和雇主通过解除劳动关系获得的一次性补偿收入包括经济补偿金，生活补助费和用人单位支付的其他补贴。
因终止劳动合同而获得一次性经济补偿收入的个人，应在“工资收入”项下征收个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第1条，在中国有住所或没有住所并在中国居住满一年的个人应按照本规定缴纳个人所得税从中国境内外取得的收入法。
没有住所，没有在中国居住或没有住所并且在中国居住少于一年的个人，应就其在中国境内取得的收入缴纳个人所得税。第三条规定，超额累进税率适用于工资，薪金所得，税率为百分之五至百分之四十五。
个人所得税税率表1
（适用于薪金和薪金收入）
整个月的系列应税收入税率（％）
1少于500元5
2超过500元到2000元的部分10
3超过2000元至5000元15
（注：本表所称全月应纳税所得额，是指根据本法第六条的规定，从每月收入中扣除2,000元的费用或者扣除额外的扣除费用后的余额。平衡。）
在中国有住所或没有住所并在中国居住了一年的个人是居民纳税人，应承担无限征税的责任，即，他应依法向个人支付在国内外获得的收入所得税。
需要申报并缴纳个人税。
根据国家税务总局印发《关于全额征收和代扣代缴个人所得税的管理暂行办法》的通知（国税发〔2005〕205号）。 ）：第2条预扣代理必须亲自执行全额预扣所得税申报义务。因此，即使不缴税，扣缴义务人也必须提交个人所得税申报表。
无论是一般纳税人还是小规模纳税人，您还需要每月进行申报，如果您没有收入，则必须申报零。当地税务网络还需要上传财务报表。在某些地方，还提交纸质材料。有关年度付款，请参见当地税务局的要求。
扩展配置文件：
年收入超过12万元人民币，意味着一个纳税年度的11项收入总计达到12万元人民币。这11个项目包括：“工资和薪金收入”，“个体工商户的生产和经营收入”，“企事业单位的合同经营，租赁经营收入”，“劳务收入”，“手稿收入”，
“特许权收入”，“利息，股息，股息收入”，“财产租赁收入”，“财产转让收入”，“附带收入”和“国务院财政部门确定的其他税收收入”。
如果一个纳税人的纳税年度收入超过12万元，则无论该纳税人通常在获得各种收入时通常是否已全额缴纳个人所得税，还是是否已向税务机关进行了自我纳税申报，年底所有人都应按照《办法》的有关规定向主管税务机关提交纳税申报表。
：年收入超过12万元人民币，其中不包括在中国没有居所且在纳税年度内在中国居住不足一年的个人。