1.扣除每个月的应付工资后，计算每个月的应纳税额。
2.《个人所得税法》第9条规定：“工资薪金应按月征收，代扣代缴人或纳税人应自缴款之日起15天内缴入国库。下个月”换句话说，代扣代缴人应当每月代扣代缴工资和薪金所得的税款，并在代扣代缴税款的15日内向税务机关报告，代扣代缴税款并入库。
问：我是甘井子区郊区农村小学的一名普通教师。我的月收入大约是1200。在过去两年中，当学校开工资时，由于加薪之类的原因，工资是在各个月内还清的。学校直接在薪水中。扣除个人税后，请问如何缴纳个人税，应如何计算缴纳的税额？是否有抵扣税款的纳税证明？答复：如果您的单位符合大地税字[1997] 101号的规定，请报当地地方税务主管部门批准后，可以将返还的工资分配给相关期间，以代扣代缴个人所得税
，将要偿还的工资分为当月和当月的工资收入，重新计算该期间应缴纳的个人所得税，并扣除应缴税款，余额为应纳税额。每个月应付的总额和为当月薪金计算的税额合并为当月应付的个人所得税。
单位代扣代缴个人所得税。纳税人需要纳税凭证的，根据税收征管法的规定，企业可以向主管税务机关或者税务机关申请“预扣税收据凭证”。给所需的纳税人。
分配给当月并计算应纳税额。
要偿还前几个月的工资并计算个人所得税，应将已偿还的工资恢复到其所属月份，并将其加到原始月份的工资中以计算个人所得税。应从当月已缴纳的税款中减去税款。计算如下：
所属月份应偿还的工资应纳税额= {[（（所属月份本月偿还的工资+原月份的工资和薪金所得）-支出扣除额）×适用的税率-快速扣除}-已支付的月数个人所得税。
福建省地方税务局
“关于更换工资的个人所得税政策的公告”
2015年第7号
为了进一步规范用于偿还工资的个人所得税的征收和管理，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施规定和相关规定，存在以下问题：明确阐明如下。
纳税人由于政策调整，工作晋升，工作调动，新员工分级，单位准备期或资金困难而在前几个月偿还工资，并可以按照税法和财务系统规定处理相关帐户，应将工资还款恢复到相应月份，并应重新计算当月应缴纳的个人所得税，减去当月应缴纳的税款，并应针对每个月的工资薪酬调整应纳税额。计算。申报并缴纳个人所得税。
1.如标题中所述，当前的惯例是允许将个人所得税的计算退还给相关月份，计算公式为：相关月份重新发薪的应纳税额= {[ （相关月份的重新发薪+原月份的薪水）-费用扣除]×适用税率-快速计算扣除}-在最初所属月份支付的个人所得税；
2.根据个人税法的规定，工资和薪金收入按月计算，个人所得税应根据纳税人获得的所有工资和薪金收入进行计算。一个月之内。在企业单位的实际工作中，确实存在因政策原因或资金周转困难等原因进行集中工资偿还的情况。
如果按照税法的规定计算和缴纳个人所得税，那么纳税人的税负显然会异常高。地方税务机关特此发布文件，允许其所属月份恢复计算和缴纳个人所得税的做法；
3.例如：广东地税发[1999]第239号“广东省地方税务局关于前几个月工资补发计算个人所得税的通知”，大地水阁[1997] 101号《地方税务局关于调整个人所得税若干政策问题的通知》明确了这一点；
4.可以看出，应根据当地税务相关文件和法规进行验证。
扩展配置文件：
1.个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：
1.综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入）采用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税额。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
2.第5级超额累进税率适用于营业收入。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
3.比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。
2.工资和薪金收入
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
这意味着，只要个人获得的收入与就业和就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，都是工资和薪水收入应税对象。
3.劳务收入
劳务报酬是指从事设计，装修，安装，起草，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，演讲，新闻，广播，翻译，审阅，书画，雕刻，电影的个人和电视，录音，视频，演出，表演，广告，展览，技术服务，介绍服务，经济服务，代理服务和其他劳务服务。