如果通常按月或按季度支付，则可以计为工资收入，并按个人所得税税率和方法收取。
如果是半年期或一年期结束法，则根据意外收入（一楼规定的20％税率）征收。
但是，如果您的收入没有达到个人所得税的征收起点，则可以进行财务绩效付款，这样仍可以按照个人所得税的税率和方法来收取。但应注意，意外收入是20％的固定税率。个人所得税正在增加，最高可达45％。因此，在小额奖金的情况下，以个人所得税的形式报税更具成本效益。但是，如果奖金太高，则偶然的机会也可能更具成本效益。
实际上，政府向员工汇款，通常不会伤害您。政府将以最便宜的方式分发它。