《中华人民共和国个人所得税法》第六条：应纳税所得额的计算是居民个人的综合收入，每个纳税年度的收入扣除6万元的支出和特别扣除，特别额外扣除。和其他法律确定的扣除后的余额为应纳税所得额。
非居民个人的工资收入，是应纳税所得额，是根据月收入余额减去5,000元的费用后得出的；该金额是应税收入。
《中华人民共和国个人所得税法》第7条从中国境外取得的居民个人的收入可以从已经在国外支付的个人所得税的应纳税额中扣除，但抵免额不应超过税收根据本法规定计算的人的国外收入的应税金额。
扩展数据
企业和个人按照州或地方政府规定的比例提取并实际支付给指定金融机构的住房公积金，失业保险费，医疗保险费和基本养老保险费，并且不包括在个人的当前薪水和薪金收入中，免征个人所得税。
超过国家或地方政府规定比例支付的住房公积金，失业保险费，医疗保险费和基本养老保险费，应计入该人的当期工资和薪金收入，并个人所得税应计算。个人收到最初提供的住房公积金，失业保险金，医疗保险金和基本养老保险金后，免征个人所得税。
在中国工作的外国人和在国外工作的中国人也必须按照中国法律缴纳个人所得税。
对于在中国没有住所但在中国工作的外国个人，其应纳税额是根据其在纳税年度内在中国的居住时间以及受雇机构的具体情况确定的：
1.停留时间不超过90天或183天的应纳税额判断：
在中国没有住所，但在一个纳税年度内在中国90天内连续或累计工作的人，或在上述协议规定的期限内在183天内连续或累计生活的人雇主支付的工资和薪金不由雇主在中国的国内组织承担，免征个人所得税。
2.逗留超过90天或183天但少于1年的应纳税额判断：
3.停留1年但不超过5年的应纳税额判断：
在中国没有住所但在中国居住了一年但不超过5年的人由中国付款公司或个人雇主支付，并由中国公司或个人雇主在中国工作时支付应申报工作工资并缴纳个人所得税。对于临时离职工作中获得的工作工资收入，仅宣告在中国的企业或个人用人单位支付的部分并征税。在中国工作一个月以内有工资薪金的，或者国内企业或个人用人单位在临时出境时支付的工资，应当计算当月应纳税额，并在规定的期限内申报并缴纳个人根据税法。所得税。
4.寿命超过5年的税收义务：
在中国居住了5年的个人意味着该个人在中国连续居住了5年，即在连续5年的每个纳税年度中居住了1年。