确实是这样。我以前在税务局听到一些财务投诉。现在这种情况确实不多,因为很难证明,因此严格地说,很难对付它们。
而且,由于中国人的不利条件,近年来,有许多关于被解雇后发生劳资纠纷的报道。因此,如果您准备离开,则可以收集证据并以其他方式告诉他。
每月收入-社会保障-应急基金-3500,如果大于零,则必须计算税金
个人所得税税率表1(适用薪资收入)
整个月的系列应税收入税率(%)
1不超过1500元3
2人民币1500至4500元之间10
3超过4500元至9000元20
(注:本表所称全月应纳税所得额是指按照本法第六条规定,扣除费用3500元和每月费用再扣除费用后的余额。)
1.月薪6500元,应纳税所得额= 6500-3500 = 3000元,则应将3000元分为1500元和1500-3000元,计算这两部分的应纳税额,然后加起来。这是
应纳税额= 1500×3%+(3000-1500)×10%
= 45 + 150
= 195(元)
2.根据以上想法,
达到第一级的应税工资的最高应税工资= 1500×3%= 45(元)
达到第二级的最高应纳税额= 1500×3%+(4500-1500)×10%= 345(元)
达到第三级的最高应纳税额= 1500×3%+(4500-1500)×10%+(9000-4500)×20%
= 1245(元)
某人交了500元的税,表明他的应税工资达到了第三级
如果他的薪水是X元,那么他的
应缴个人所得税= 1500×3%+(4500-1500)×10%+(x-3500-4500)×20%= 500
X = 8775(元)