您好，新税法没有针对残疾人的特殊救助政策。
残疾人安置企业所得税政策
（1）如果企业安置残疾人，则在根据向残疾人雇员支付的工资扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时扣除向残疾人支付的工资的100％ 。
允许企业在作出企业所得税预付款申报时计算支付给残疾雇员的工资的扣除额；在年底时，在执行公司所得税年度申报和最终结算时，请遵循本文的第一段计算其他扣除额。
（2）残疾人的适用范围应遵守《中华民国残疾人保护法》的有关规定。
（3）享受100％加减安置残疾人工资的企业，还应具备以下条件：
1.依法与每位残疾人签订了超过一年（包括一年）的劳动合同或服务协议，每位被安置的残疾人实际上已经在企业工作。
2.对于每位被安置的残疾人，由地区和县人民政府规定的社会保险，例如基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和工伤保险企业所在地按月全额支付。
3.通过银行等金融机构安置的每位残疾人实际支付的工资不低于省人民政府批准的适用于企业所在地区/县的最低工资标准。位于。
4.具有使残疾人工作的基本设施。
在税收政策法规中，残疾人的税收优惠政策包括：
1.提供加工，维修和更换服务的残疾人免征增值税；
2.免除残疾人向社会提供的服务的营业税；
3.残疾人获得的工资和薪金收入，个体工商户的生产和经营收入，企业和机构的承包经营收入，租赁经营收入，劳务收入，捐款收入，特许权使用费收入等。依法减少个人所得税。
同时，国家还制定了针对将一定比例的残疾人就业的公民福利企业的税收优惠政策。
一种是增值税：对于安排盲，聋，残，哑“四残”人员占总生产人员50％（含50％）以上的民用工业企业增值税应税商品应首先征费后，增值税全部归还；安置人员占生产人员35％以上，生产人员小于50％的民营工业企业，增值税应税货物的生产和销售，有亏损的，不予亏损有限的人可以部分或全部退还增值税；符合条件的属于小规模纳税人的民用工业企业，可以按6％的税率返还税款。
第二个方面是营业税：对于安置“四名残疾人”的人员占生产人员35％以上（包括35％）的民营企业，他们在营业税范围内经营业务“服务业”（广告除外），免征营业税。第三，在企业所得税方面：在非公路办事处经营民政部门和街道办事处的社会福利生产单位，其中“四名残疾人”占生产人员总数的35％以上，暂时免征所得税;放置“四个残疾人”的地方如果人员在生产人员总数中的比例超过10％但未达到35％，则所得税减半。坐公共汽车还是要花钱的！只有火车和飞机可以打折
优惠政策如下：
根据《重庆市残疾人保护条例》第10条：人口和计划生育部门应当组织人口和计划生育服务机构免费进行孕前优生健康检查。卫生部门应当组织医疗机构提供婚前保健服务和孕产妇保健服务，建立残疾儿童早期报告制度，开展残疾儿童的筛查，诊断，评估，监测和转诊工作。
根据《重庆市残疾人保护条例》第11条，市，区，县（自治县）人民政府应当建立健全残疾人康复救助制度，并提供他们免费提供给六岁以下的残疾孤儿和贫困家庭中的残疾儿童救援康复；为残疾人士提供白内障恢复手术，严重失聪患者的听力恢复手术，精神疾病患者的药物治疗，脊髓灰质炎矫正手术等提供康复帮助。
根据《重庆市残疾人保护条例》第二十一条：市，区，县（自治县）人民政府，人力资源和社会保障，民政，税务等有关部门应当鼓励和支持建立残疾人福利企业，残疾人按摩院，工业（农业）治疗机构，辅助车间和其他残疾人就业密集的用人单位，并按照有关规定减免税。
根据《重庆市残疾人保护条例》第22条：在行政区域内的国家机关，社会团体，企事业单位和非企业私营单位（以下统称用人单位）本市应该单位在职雇员总数的1.5％用于安排残疾人的就业，并为其安排适当的工作和职位。
扩展配置文件：
如果侵犯了残疾人的合法权利，他们可以向残疾人组织提出投诉。残疾人组织有权要求有关部门或部门进行调查和处理。有关部门或单位应当依法进行调查处理，并在六十天内给予书面答复。
有关部门和单位不对侵犯残疾人合法权益的行为进行调查和处理的，应当督促同级人民政府同级残疾人工作委员会他们依法处理。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以处罚。