首先计算应纳税所得额，如果月薪和工资性收入不足3500元，应纳税所得额=年终奖金-（3500月工资），如果高于3500，则应纳税所得额=年终奖金;其次，将应纳税所得额除以12，找出相应的税率，并根据所得金额快速计算扣除额。最后，使用计算公式：纳税=应纳税所得额×税率快速计算扣除额进行计算。
有以下三种计税方法，现在让我们分别看一下：
1.如果个人在获得年终奖金的当月的工资高于（或等于）成本扣除额（3500元），则将年终奖金除以12个月，然后找到相应的税率并根据所得金额快速计算扣除额，然后使用全额奖金×税率快速计算得出的扣除额，是要支付的最终税额。
2.如果个人在获得年终奖金的月份的薪水少于扣除额（3500元），则将薪金和年终奖金相加，减去3500元。获得的金额除以12个月。找到相应的税率并快速计算扣除额，然后使用此金额×税率-快速计算扣除额获得要支付的税额。
3.当在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将双月薪水和年终奖金除以12个月即可找到相应的税率，然后使用此金额×税金快速计算推演。
应该注意的是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只能使用一次年终奖金的税金计算方法，而纳税人获得的年终奖金性质为一年中不同的月份。可以选择一种年终奖金税计算方法来计算和纳税。
为了减轻员工的税收负担，我们应该学会合理地避免税收。
财税〔2018〕164号：居民个人全年领取一年期红利，符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式的通知》的规定年奖金如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。
年终奖金税率是通过将年终奖金摊销至12个月内确定的税率来计算的，这有助于减少个人所得税。但是，在计算个人所得税时，将年终总奖金乘以相应的税率就等于计算12个月的个人税，那么快速计算扣除额也应扣除12次，以确保该功能是连续的。
但是，个人税法规定，在计算年终奖金税时，快速计算扣除额与每月收入相同，并且每年仅扣除一次，从而减少了11个月的快速计算扣除额，这将使年终奖金税在每个税收文件的临界点都会增加，额外的美元会导致税后收入下降。这就是所谓的“年终奖金门槛”或“年终奖金盲点”现象。
1.一次性发放年度奖金，中央企业高管人员现金收入的年度绩效工资递延和定期奖励的政策
（1）居民个人全年可获得一年的花红，符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式有关问题的通知》的规定。年度一次性奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，居民个人将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。
（2）中央企业负责人获得的年度绩效工资递延现金收入和定期酬金，与《国家税务总局关于中央企业人事问题的通知》一致。的年度绩效薪金递延现金收入和个人所得税的定期税征收”[2007] 118号），应在2021年12月31日之前参考本通知第1条第（1）款实施； 2022年1月1日以后的政策应另行阐明。