《企业试用办法》规定：
第十二条员工达到国家规定的退休年龄时，可以从其个人企业年金账户中一次或定期领取企业年金。未达到国家规定的退休年龄的职工，不得提前从个人账户中提取资金。可以根据我的要求一次性支付给境外定居者个人年金帐户的资金。
第十三条员工更换单位时，企业年金个人帐户的资金可以随其转移。如果员工在大学教育，军事参与，失业或新工作期间未执行企业年金系统，则单个企业年金帐户可能会继续由原始管理机构管理。
第十四条雇员或退休人员死亡后，企业年金的个人账户余额应由其指定的受益人或法定继承人收取。
企业年金可以简单地理解为企业为员工设定的养老金。
这要求公司和个人共同付款，然后将钱交给专业投资机构来照顾和增加价值。
我们可以在退休后拿到钱。
支付企业年金是否值得？
我们选择某家公司的真实数据来进行场景假设：
A先生今年30岁，年收入12万，他每年收入的1％用于支付企业年金。
同时，公司每年还为A先生支付2％的费用。
只要他工作了8年，公司支付的所有款项都可以转给A先生。
如图所示，假设企业年金在退休之前每年以3％的速度增长。
然后，A先生在退休前只支付了36,000，但是当他60岁退休时，他可以得到176,000，
年平均回报率为8.95％！
因此，如果您打算在公司中长期发展，并且可以在公司中取得进步，则可以支付企业年金。
只要工作需要一定的时间，公司的所有资金都将转移给我们，并且很容易实现数倍的收入。
为什么不？
但是工作时间太短，公司帮助我们的部分资金不会转移给我们。
如果您期望自己走上几年，而不太可能获得这部分钱，则不会支付。
那么企业年金收益率有多高？有损失的风险吗？坦白说，没有人可以打包票。
企业年金是在国家政策的指导下建立的，属于中国城镇职工养老金制度的三大支柱之一。
其他两项是基本养老金保险和个人储蓄养老金。
在这种情况下，企业年金投资自然就是“稳定”一词，
投资范围主要包括银行存款，政府债券，中央银行票据，债券回购，通用保险产品，投资连结保险产品，证券投资基金，股票和其他金融产品。
拥有严格的法律法规，完善的管理程序以及监督和控制机制，
可以确保年金系统实施的标准化，并确保年金基金的安全。（百度百科说）
好吧……我想，我们的大田朝代有其自身的国情，一切都是为了稳定。
如果您可以信任养老保险，那么您也可以信任企业年金。
以上内容是从Deep Blue Insurance网站上转移的，希望对您有所帮助！