如果您把所有收入都捐给我，就可以避税
有关付款细节，最好带您的身份证到社会保障局和公积金中心打印一份副本，或者您可以使用社会保障卡和公积金卡号在参与的社会保障局和公积金在线查询。基金中心处理扣减基数和比例
根据规定，应根据第一个月的薪水或该雇员上一年的平均年薪来报告扣除额，但实际上，许多单位的报告基数最低。除税收问题外，该单位还给您这样的薪水，也可以宣布为基本薪水（这很好，并且更可能是当地的最低底薪）
此外，公积金的缴纳率是固定的，介于8-12％之间。公积金和五险减免之间没有关系，无法使用公积金来计算五险减免（养老金保险减免的8％是固定的）
根据税法：
-纳税人获得全年的一次性奖金，分别按当月的工资和薪金收入计算税金，并由扣缴义务人按照以下税种计算方法缴纳预扣税：
（1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，则应扣除年度一次性奖金从“职工月工资与薪金收入与费用扣除之间的差异对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）应根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，根据该雇员在当月收到的全年适用的一次性奖金来计算税额。计算公式如下：
1）如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月全月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2）如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与扣除额和费用扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额
-在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
例如。
雇员A的月薪和工资1000元，雇员B的月薪和工资2000元，以及每人5,000元的额外年度奖金，那么：
员工A。
1. 1.当月的工资和应纳税额= 0
2.应缴年终奖金税
未扣除的金额= 1600-1 000 = 600元
确定适用税率并快速计算扣除：（5 000-600）/ 12 = 366.67元，对应于0-500元的范围，适用税率5％，快速计算扣除0元。应交税费=（5000-600）* 5％-0 = 220元
3.当月应纳税总额= 0 + 220 = 220元
员工B。
1. 1.当月的工资和税金=（2 000-1 600）* 5％-0 = 20元
未扣除的金额= 0元
确定适用税率并快速计算扣除：（5 000-0）/ 12 = 416.67元，对应于0-500元的范围，适用税率5％，快速计算扣除0元。
应付税费=（5000-0）* 5％-0 = 250元
3.当月应交税金= 20 + 250 = 270元
合理的避税方式：您只能尝试其他支出方式。由于奖金的正常支付，很难避免税收。