为了达到避税目的，企业必须做好整体经营的税收筹划工作。税收筹划应被视为公司财务管理的重要组成部分，在法律法规允许的范围内，应协调公司的投资，组织，财务管理，交易等业务活动，以实现法律渠道的选择减少公司税收负担与节省目的经营成本。要实现避税，我们需要做一些准备工作。
企业税的支付是基于外部提供的常规书籍。
1.合理执行国家免税政策。2.善于运用税率观念。3.保持良好的时差。示例：1.企业购买物料时发生的运输费用可抵扣7％的费用，但是您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃索要发票。举例：2．如果企业有在职员工100人，安置残疾员工可以为企业节省6000-8000元的伤残保险； 2。下岗，退伍军人，在校大学生，劳动改革和再教育人员的安置可以免除三年所得税和附加税。示例：3.在国家允许的支出范围内掌握所得税减免率。示例：4.（时差更加细微，很难说）。简而言之，发票和交货时间是根据公司的收入和支出设置的，因此公司的营运资金可以运行20天以上。可以恢复更多的点差。示例：5.产品和商品的买卖，发票的接收具有至关重要的可搜索性。简而言之，公司必须有一个精明，有能力，审慎，有能力和经验丰富的财务主管。
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
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避税
避税是指纳税人利用税法中的漏洞或不完善之处，通过人为安排商业和金融活动来逃避或减少税收的行为。结果是造成国民收入的直接损失，扩大使用外资的成本，破坏公平合理的税收原则，并扭曲一个国家乃至全国社会的收入和分配。避免税收的方法。外商投资企业在中国的避税行为主要表现在通过转让定价避税。转让定价是指跨国公司人为地提高或压制交易价格，并通过关联公司将利润从高税区转移到低税区或避税场所，以达到不交税或少交税的目的。关于规避避税行为的规定，中国税法规定，外商投资企业或在中国境内设立的从事生产经营活动的外国企业之间的业务往来，其关联企业应根据业务进行收集或交付。独立企业之间的交易价格，费用减少其应税收入。
逃税是指纳税人故意不遵守税法规定并且未履行其税收义务的行为。广义上的逃税还包括纳税人由于疏忽或过失而未能履行税法规定的税收义务的行为。逃税不是一个特殊的法律术语，但根据中国税法和有关规定，可以归纳以下几点：（1）逃税是法律禁止的行为，是非法行为。（2）依法纳税是每个纳税人的义务。（3）代扣代缴代理人必须依法代扣代缴税款。（四）对逃税者采取一定的行政措施。广义上的逃税应包括逃税和抗税性。后者属于刑事犯罪类别，是逃税行为发展的极端结果。偷窃是秘密，抵制是公开的，具有不同的表现形式，并且在本质上没有太大的区别。
尽管避税和逃税行为违反了税法，但两者之间存在明显的差异：（1）适用的法律有所不同。避税适用于与外国经济活动有关的法律和法规；后者仅适用于国内税收法律法规。（2）适用对象不同。前者针对外国投资，独资，合作等企业和个人；后者仅适用于家庭公民，法人和其他组织。（3）不同的行为。前者是纳税人利用税法中的漏洞和不完善之处，通过人为安排商业和金融活动来达到逃税或减税目的的行为；后者是从事生产和经营活动的纳税人。在此之前，有一项转移和隐藏其应税商品，货物，其他财产和收入的行为，以履行逃税义务。在正常情况下，它不构成犯罪，而严重构成逃税罪，而未采取的措施则可以构成抗税罪。