我公司有五个人，两个超过3500人，现在每人要支付400元的假期费，我该如何避税？
1.更改成本项目。另找发票。如加油，办公费用，维修费，运费等。
2.输入福利费用。按食品和其他发票计算，列为生活津贴。
3.按照临时人员的薪水处理。虚拟员工，拆分和分配。
有两种计算双倍薪水的方法：首先，将它们收集在一起。当然，将适用高税率，这对个人不利。二是正常月薪是按照规定计算的，其他月薪是按照年薪的收取方式收取的，比较合理。当然，前提是您没有年终奖金（每年只能使用一次）。
有关详细信息，请参阅：
月薪的计算方法：
年薪的计算：
作为一家初创公司，我可以理解这家最新的公司目前采用以下避税方法：
1.享受初创企业的税收优惠政策。在启动时期，除包容性税收优惠外，重点行业的小微企业购买固定资产，特殊群体创业或吸收特殊群体就业也可以享受特殊税收。优惠。同时，国家还向创新和创业平台提供税收优惠，例如支持企业发展的技术企业孵化器和大学技术园区，风险投资公司，金融机构，企业和个人，以帮助企业筹集资金。
2.无补贴的双倍薪水。现在，我们为每个企业建立了一个福利制度，也就是说，在新年假期期间，将支付一些假期费用。根据规定，假期费已包含在当月的个人所得税中，但是为了合理避免税费，公司不能它不再支付储蓄，而是改为双倍支付，因为双倍的税少付了更多的税，这不仅有利于企业的发展，而且增加了员工的积极性。
3.对于初创公司，他们应在发票上作文章。无论企业做什么，最好索要发票。如果您不收取发票，则将支付更多税款。
4.没有要宣布的业务，创业公司必须牢记这一点。如果不是一个简单的程序，税务机关可以每次处以2000元的罚款。
希望对您有所帮助。