外企高管工资怎么合理避税,外企高管如何避税

提问时间:2020-04-20 23:46
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admin 2020-04-20 23:46
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工资薪酬方面:HR怎么合理避税

企业高管怎么合理避税?

1.把工资变成股息

对于许多高收入人群,如果税款是根据工资和薪金计算的,则通常会使用45%的税率。如果通过合理的计划将薪金转换为股息,税率仅为20%,这显然会减轻许多税收负担。

其次,通过个人独资改变收入模式

许多人认为20%的税率仍然很高。如果您想降低税率,那么强烈建议注册独资企业以免税。

通过个体企业,高收入群体的工资被转换为个体企业获得的服务收入。个体企业不必缴纳企业所得税,只要缴纳增值税,相关附加税和个人税即可。如果您在具有优惠税收政策的公园中注册个人并申请批准的税收,则年收入365至500万的单个企业的税率只需为0.96%-6.54%。

此外,个人税属于州和地方的共享税,由地方税务部门专门征收。为了吸引投资,许多园区都会对入驻企业给予一定的退税,高收入者可以利用这些政策制定合理的个人税收筹划。

希望我能为您提供帮助,如果您感到麻烦或想了解更多信息,请随时与我们联系

工资收入怎样合理避税

当前有几种常用方法:

(1)在扣除税收减免之前,尽量安排工资的支付;

(2)改善员工福利并减少名义收入;

(3)可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法;

(4)纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。

其中:提高员工福利水平和减少名义收入的方法有:

(1)在企业中提供住所是合理避免个人所得税的有效方法;

(2)企业提供假期旅行津贴;

(3)购买保险公司的财富管理保险;

(4)其中一部分包含在薪水单中,其余的薪水通过发票退还

(5)从税务部门获得更多的福利资金,更多的福利;

(6)发行为实物;

(7)公积金多付(但同一家企业也面临多付)

(8)企业提供员工福利设施。如:①企业免费提供午餐,或企业直接支付合作伙伴管理费; ②企业提供并安排免费医疗补助; ③使用企业提供的住宅设备; ④企业提供运输; ⑤企业设立职工子女教育基金员工子女奖学金等