如何做工资表跟社保基数来避税,如何做工资表合理避税

我想问下他们的工资表该怎么做比较合法，让税务局查不出漏洞，又保证公司的利益，合理避税。请教老会计

如果您准备了一份完整的薪水表，则必须支付大量的社会保障费

意味着创建一些人工成本较低的薪水表，并开具一些人工服务发票作为人工成本

财务问题：怎样制作工资表才能合理的避税？跟社保的缴费基数有关吗？

它与社会保障无关，如果工资超过2000，就分开做。支付最低​​扣除额的保险。

好像社会上没有逃税和逃税。真高！

你好。我想问一下那工资跟社保有没有关系。对单位来说给银行的工资单跟税务局有关系么

一些公司的工资与社会保障有关，也就是说，社会保障将根据工资基数支付。但是有些公司是按照最低工资标准付款的，因此与每位员工的实际工资无关。

另外：银行的工资单应该是付给您的实际工资，而税务部门应该是您的应税工资。

避税、做账 工资实际为6000 现在要交保险， 保险登记表中想填少点，少交点税 比如3000 实际发工资还给6000

告诉您的会计师不要为此担心。如果保险费高于规定，则不予接受；如果保险费不按实际保险费，则不予接受。会计师想为雇员的工资少缴税。每个人都知道如何操作它。但是，无法解释违反法律的行为，因为这是不成功的。如果双方的员工都不保密，那就结束了！所以我说：告诉您会计师不要为此担心。

您无需为员工缴税。这对公司完全没有好处。