当前的常用方法如下：
（1）在允许减税之前，尽可能安排支付工资；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的金融保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）从税务部门争取更多的资金来争取福利资金的比例，并获得更多的利益；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输；员工子女等
可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。
合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补助（差旅费补助200元，伙食错误补助200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）；
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税；
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。 ，具有法律依据，不包括在个人的月薪和薪金收入中。个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
扩展数据
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。
2018年，上海的个人税的计算方法也是按照国家规定计算的，即个人收入的个人税的计算方法为（工资收入-特别附加扣除-社会保障扣除）*税率；营业收入或其他收入基于应付收入金额*税率计算。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第6条，应纳税所得额的计算如下：
（一）居民个人的综合收入，是扣除每一万元纳税年度的收入后，应扣除其6万元的费用和特别扣除，特别附加扣除以及其他依法确定的扣除额后的应纳税所得额。
（2）对于非居民个人的工资和薪金，每月收入减去支出的余额$ 5,000为应纳税所得额；劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入等每次收入金额均为应税收入。
（3）营业收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应税收入。
《中华民国个人所得税法》是经中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件。
当前的《中华人民共和国个人所得税法》于2011年6月30日颁布，将于2011年9月1日生效。《个人所得税法》，《个人所得税法实施条例》（1994年1月28日发布），《税收征管法》（2001年4月28日颁布）以及《个人所得税的征收和管理条例》中国各级税务机关发布的税收构成了当期中国个人所得税法的主要法律依据。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第11条居民个人获得全面收入并每年计算个人所得税；如果有预扣税代理人，则预扣税代理人应每月或每月预扣预缴税款；如果获得收入，则应在下一年的3月1日至次年6月30日之间结算。代扣代缴预付款办法由国务院税务部门规定。
如果居民个人向扣缴义务人提供特殊的额外扣减信息，扣缴义务人应按规定每月扣减预缴税款，并且不得拒绝。
非居民个人的薪金，工资，劳动报酬，稿酬和特许权使用费所得，如果有代扣代理人，则代扣代理人应按月或按月预扣税款。没有结算和结算。
第12条纳税人获得营业收入，并每年计算个人所得税。纳税人应当在一个月或者一个季度结束后的十五日内，向税务机关提交纳税申报表，并提前缴纳税款；在第二年的3月31日之前结算帐户。
纳税人的利息，股息，股息，物业租赁收入，财产转让收入以及附带收入的收入是按月或按月计算的。如果有预扣代理，则应每月支付一次第二次预扣税。