有些拥有良好的渠道。大型公司的优势在于规模，并且各有各的优势。因此，您在创办公司时不必担心大公司受到的压制！），有些可以控制成本，每个都有自己的技能。大型公司通常不会直接针对特定的小型公司（否则，它太好了。某些来源是好的。小公司的优势是差异化，除非您成长到现在的规模并受到威胁。）关键是要根据小公司的生存环境来考虑公司的核心竞争力。关键是要具有核心竞争力。社会上有很多小公司生活得很好
大公司
优势：环境良好，系统健全，有五种保险，工资是固定的。还规定您可以被任意提升。您工作了8个小时（加班有加班费），并且工作稳定。
缺点：工作灵活且规模小，您只能做自己的事情，很难学习经验，这不利于个人的整体发展。
小公司
优势：灵活的工作，个人发展的空间，来之不易的工资，发挥个人潜力的能力以及更快的晋升。
缺点：定时加班（无加班费），个人压力，工作环境不是很好（取决于老板的环境要求），工作不是很稳定。
扩展配置文件：
1.小公司相对来说比较简单，重点是把事情做好。大公司相对来说比较复杂，重点是管理人际关系
2.小公司到处都能闻到馅饼的气味，大公司到处都能感觉到水的深浅-小公司通常会发展得更快，因此小公司为您带来更多机会。在大公司中，他们的业务发展空间相对较小，整个组织和业务运作都相对稳定，因此已经形成了许多隐藏的规则，并且水深。
3.小型公司可以体验您的综合能力，而大型公司可以体验您的专业能力
4.小公司跳到大公司比较困难；大公司跳到小公司相对容易
如何合理地避免企业所得税的确是一个难题，其难点在于没有固定的模式很难解决这个问题。对于不同的公司，其节税方法也不同。因此，只能为该问题提供一般的方法和原理，但是没有绝对正确的特定方法。
在给出一般方法和原则之前，我们应该对合理避税的论点做出正确的解释。
合理避税必须首先是合理，合规和合法的。在实现这一“三合一”的前提下，使用规则来节省每笔税收节省。以下是合理避免企业所得税的一些原则和方法。
1.及时了解并熟悉企业所得税和税收优惠政策的相关法律法规。充分利用政策法规，节省各种税费。
例如，我们在购买和购买时必须获得法律文件（例如发票等），以便企业支付的每一分钱都可以用作扣税前的成本。
例如，2015年针对小型和营利性企业的优惠所得税政策扩大了优惠待遇的范围。与应税所得减半相对应，将企业所得税的税率由原来的每年10万元扩大到20万元，税率范围为20％。如果我们可以提前知道该政策的出台，那么在2015年初，我们可以为该年度的利润目标做出有利于减税和免税的安排。
其次，我们必须为公司税收制定合理的预算。使公司的年度税收有合理的安排。
例如，小企业对营业税有优惠政策，对所得税有优惠政策。有时，这两项优惠政策在长期关系中处于关键时刻。例如，一个小企业不仅可以享受每月营业额不超过3万元的增值税免税政策，还可以将应税所得减少一半，不超过20万元，并按20％的税率缴纳企业所得税。如果要充分享受营业税的优惠政策，就必须放弃享受所得税的优惠政策。这时，我们必须考虑放弃这项优惠政策是否更具成本效益。
第三，公司所得税是一种年度税收，应该对税收节省进行长期规划
因为企业的亏损可以在亏损年份的下一个五年内在税前扣除（那么，如果在第六年之前有五年的亏损，则只能用税后未分配利润来扣除） 。
例如，2014年，国务院发布了一项关于加速固定资产折旧的优惠政策。如果企业当年没有利润，则在选择享受固定资产加速折旧政策后，该公司的亏损将不会从扣除后的五年利润中扣除。如果企业选择不享受固定资产加速折旧政策。可以在未来五年内扣除公司损失的金额，并且五年内累计支付的公司所得税少于享受固定资产加速折旧政策的选择。然后，公司应放弃享受固定资产加速折旧政策。
简而言之，合理避免公司税是一项相对复杂的系统工程。财务和会计人员应熟悉业务，了解税法并认真专长，以实现合理的避税目的。为企业和社会创造更多财富。