税收和社会保障都是派遣公司的责任。税金由财务部门计算和支付，人员负责社会保障声明，财务部门负责
社会保障和税收属于两个主管部门，不能相互抵扣。
法定代表人和公司员工以相同方式支付社会保险。
员工养老保险公司支付20％，员工支付8％。
企业首先通过扣除养老保险来计算个人税。公司代扣代缴个人税。没有减税。养老保险条目为：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产费用等。
贷款：应付员工薪水
借款：应付员工薪金
贷款：其他应付款养老金
借款：其他应付款养老金保险
贷款：以库存现金或银行存款的形式
养老保险包括公司费用，减少公司利润，影响公司所得税的支付，并且对其他人没有影响。
你好！组织职工出国旅游支出与当月工资加在一起的，应当缴纳个人所得税。如果是出国游学，则可以计入旅行费用。
1.如果用于海外学习的支出是为了增加员工的知识，技能或继续教育，则应记入员工教育基金
借款：其他应付款-人员教育费用
贷款：现金（其他应收款）
2.如果海外研究是为了研究外国投资环境或建立合作意向，则应从管理费用差旅费用中扣除
3.如果出国学习是为了旅游，则应将其记录为福利费
避税计划的八个方案：可避免的薪金税，投资收入，O2O平台，采购中心，所得税，劳务收入，利润股息，社会保险
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