可以在有税收优惠政策（私人）的地方进行处理（信任）。个人独资企业可以享受地方政策来支持合理合法的税收节省，例如上海，江苏，重庆等地都有相应的税收优惠政策。
个人所得税分为几个税项，例如部分工资和薪金，部分劳动报酬等。可以扣除部分劳务报酬，并在扣除合理费用后支付税款（主要是这部分费用扣除额）
根据2011年修订的最新个人所得税法，个人所得税法第4条规定，支付范围包括工资，薪金收入；利息，股息，股息收入等。第三条规定了个人所得税的税率，工资收入应按3％至45％的税率征收超额累进税率（附税率表）。根据税表，可以计算每月应缴纳的个人所得税。但同时，根据《个人所得税法实施条例》第十一条，劳动报酬的一次收入异常高，意味着个人一次获得劳动报酬，应纳税所得额超过2万元。前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，应按照税法的规定计算应纳税额，再按应纳税额征收50％；第二十一条规定，第五款规定，利息，股利和股利支付时，应当一次性支付利息，股利和股利收入。应支付的税额范围应根据年薪的构成来确定。
参考资料：
《中华人民共和国个人所得税法》
第2条以下个人收入应缴纳个人所得税：
1.工资和薪金；
第二，来自个体工商户生产和经营的收入；
3.企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
4.劳务报酬；
五，手稿收入；
6.特许权使用费收入；
7.利息，股息和红利收入；
8.物业租赁收入；
9.财产转让收入；
10.意外收入；
11.国务院财政部门确定的其他税收收入。
第3条个人所得税税率：
1.对于工资，适用超额累进税率，税率为3％至45％（附税率表）。
2.对个体工商户的生产经营所得，以及企事业单位承包和租赁经营所得（税种为5％），适用5％至35％的超额累进税率。价格表已随附）。
3.薪酬收入应按20％的比例税率缴纳，应税金额减少30％。
第四，劳务收入应按20％的比例税率缴税。一次劳务报酬收入过高的，可以实行奖金征收，具体办法由国务院规定。
五，特许权使用费，利息，股息，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入所得，应按20％的比例税率缴纳。
第四，将个人所得税税率表1（适用薪金和工资收入）修改为：
整个月的应税收入水平税率（％）
1不超过1500元3
2部分超过1500元到4500元10
3部分超过4500元到9000元20
（注：本表所称全月应纳税所得额，是指按照本办法第六条的规定，扣除费用3500元和每月费用再扣除费用后的余额。本法。）
五，个人所得税税率表2（个体工商户的生产经营收入以及企事业单位的承包经营和租赁经营收入）修改为：年应纳税所得额水平（％） ）
（注：此表中的年度应纳税所得额是指根据本法第6条的规定，从每个纳税年度的总收入中扣除成本，费用和损失后的余额。）2011年9月1日生效。据此修订并重新发布了《中华人民共和国个人所得税法》。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第10条：个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额；没有凭证或者凭证上注明的价格明显偏低的，应当参照市场价格核定应纳税所得额。如果所得是有价证券，则应根据票面价值和市场价格核定应纳税所得额。如果收入是其他形式的经济利益，应税收入应参照市场价格确定。
税法第11条第3项第4项来自劳务报酬的基本收入异常高，这意味着个人一次获得劳务报酬，应纳税所得额超过20,000元。
前款规定的应纳税所得额超过2万元至5万元的，应当按照税法的规定计算应纳税额，再按应纳税额征收50％；做。
第21条《税法》第6条第1款，第4项和第6项每次应根据以下方法确定：
（1）劳务报酬所得属于一次所得，应当一次取得；如果属于同一项目的连续收入，则在一个月内取得的收入应计一次。
（2）手稿的报酬应根据每个出版物的收入而定。
（3）特许权使用费的收入应以一次使用特许权获得的收入为基础。
（4）财产租赁收入应以一个月内获得的收入为基础。
（5）利息，股利和股利的收益应在支付利息，股利和股利后支付一次。
（6）每次获得临时收入时，均应提取一次。