佣金是奖金的一部分，应计入当月工资中以计算个人所得税的支付。如果您想少缴税，则每月缴纳一次而不是数月缴纳，因此税负有所不同。
您可以考虑每月预扣并在年末关闭以弥补差额。
补充：
每月预先发行，主要是为了避免将高税率应用于集中式分配。如果真的很多，那就没有办法了。
添加：
可以解决一段时间，但不能从根本上通过事务解决，一旦检查就很容易找到。
根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发〔2000〕84号）第十七条，工资，薪金由纳税人支付。或每个纳税年度在公司具有雇佣关系的雇员的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终工资增加，加班费以及与雇用或雇佣有关的其他费用，公司从劳动报酬中获得的所有收入，包括工资，奖金，销售佣金，区域补贴，价格补贴和伙食补贴，都应作为工资和薪水支付。
因此，应将您单位支付给员工的销售额的一定百分比计入工资和薪金，并将其与当年允许企业所得税之前扣除的应税工资进行比较，以与公司所得税。税收调整。
扩展配置文件：
国家仅对保险商扣除的个人所得税的税前扣除做出了明确规定。根据国家税务总局关于保险营销所得个人所得税征收有关问题的通知（国税[2002][没有。 98]第一条：“保险营销人员在扣除实际营业税金和附加费后取得每月佣金收入后，可以根据其余额扣除不超过25％的营销费用，然后按照个人所得税扣除费用扣除标准。法。计算并支付适用税率的个人所得税。
省，自治区，直辖市和计划单列市的地方税务局可以根据当地实际情况在上述范围内确定具体的减免比例。保险营销人员可以依法扣除佣金收入（销售佣金）营销费用的25％，然后适用税法，在扣除费用后，将余额减去相应的费用后，作为应纳税所得额缴纳个人所得税。公司其他任何员工在获得佣金收入时均不得扣除对于任何所谓的营销费用，所有佣金收入都应作为员工工资和薪金收入的一部分，并应相应计算并缴纳个人所得税。
参考：搜狗百科全书委员会
公司业务佣金的合理避税方法：
首先，应照常计入销售费用。缴纳个人所得税时，佣金的这一部分包括在总薪salary税中。
2.如果您想避免税收，请营业员偿还发票。未支付的部分仍将计入总工资中并支付税款。
这种方法实际上是合法的。因为推销员有很多费用必须从其业务佣金中扣除，例如招待费，交通费，汽油费，礼品等，必须用其收入来支付。使用诸如通讯费，交通费，差旅费，通讯费和进餐费之类的发票作为报销。
第三，您可以考虑每月预扣，在年底结算，并弥补差额。
第四，公司必须申请对住房公积金进行更多投资，以使公积金中的钱不需要缴税，而是属于自己的。”
使用住房公积金避免税收是完全合理的。根据个人所得税的有关规定，每月缴纳的住房公积金将从税款中扣除，这意味着住房公积金不征税。同时，根据公积金管理办法，职工可以缴纳补充公积金。”
第五，保险实际上是保护+避税。对于大多数白领而言，选择合理的保险计划是一种很好的财务管理方法。它不仅可以获得所需的保护，而且还避免了税收。”
6.目前，购买投资基金的收入无需征税。许多上班族在有足够资金时都选择了这种方法。”
七。持有相关证书的教育储蓄金可免征利息所得税，这对白领阶层也很有吸引力。
朝阳区税务局的工作人员说，购买公积金，保险，基金，教育储蓄和其他避税方法都是合法的方法。
8.通过目前的付款方式，可以暂时解决，但不能从根本上解决，一旦检查就很容易找到。
为了防止销售人员报销过多，而税务机关也看不到太多税收，可以为每个销售人员设置一定比例的个人支出报销配额，以允许他们适当地付款。
9.纳税人的下列支出不应视为工资支出：
（1）雇员为投资纳税人而分配的股息收入；
（2）按照国家或省政府的规定支付给雇员的社会保障金；
（3）从员工福利基金中提取的各种福利支出（包括对员工生活困难的补贴，探亲的旅行支出等）；
（4）各种劳动保护支出；
（5）员工转移工作的差旅费和搬迁费；
（6）雇员退休和退休的费用；
（7）仅儿童补贴；
（8）纳税人负担的住房公积金；
（9）国家税务总局确定不属于工资支出的其他项目。