员工福利费如何合理避税,员工福利还能避税

提问时间:2020-04-15 14:46
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admin 2020-04-15 14:46
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工资,福利怎么样处理?可以有效避税呢?

公司应该避税还是个人应该避税?

企业避税:贷入福利费用以扣除所得税;

个人避税:在正常生活中,找到其他发票发行单位的名称,该单位以报销的形式支付福利,因此个人缴纳的税款较少,因此该单位可以扣除所得税费用。

如何利用福利费合理避税

一种是使用不同的税基和税率来避税。例如,由于当前的累进税率过高,员工可以以福利费的形式直接从单位中扣除某些收入,从而减少工资,降低适用税率。第二种是将年薪改为月薪,或者将年终奖金分成月薪。例如,年薪超过30万元的员工将获得一次性最高税率45%的税,但是如果要更改为月薪,则仅支付25%的税。对于许多公司发放的季度奖励,半年奖励和假日费用,如果将其分配给更多月份,则可以为个人节省很多。第三是进行一些免税投资,例如基金收取的公司债券的股息,股息和利息收入,这些收入已由上市公司代扣代缴个人所得税;由开放式基金(例如股票,债券和货币基金)分配的股息,免税;还有国债,教育储蓄和一些保险利息收入。如果个人认为税收是资产配置的一个因素,那将是管理资金的好方法。第四,公积金免税。只要每月实际支付的住房公积金在前一年平均月薪的12%以内,就可以从个人应税收入中扣除。

为什么提高员工福利待遇可以合理避税