如果续签的合同与原始合同的待遇相同，则可以根据工作年限，每年支付整整一个月的补偿金。
当劳动合同到期且劳动合同终止时，法律没有规定30天的通知。劳动合同期满，除非公司维持或改善劳动合同的条件以续签劳动合同。您不同意续订
劳动合同已过期，
公司应向您支付经济补偿。