你好！当然，在法律层面上，避税合同是得到承认的，因为该合同是国家认可的，而另一个“合同”不是真正的“合同”，它等同于协议，即你们两个该协议的目的是相互约束。
还有其他问题吗？您可以找到税务规划专家结水宝！免费策划，打包实施！
该公司签订低工资免税合同的意图不是喝酒。
因为发现了逃税行为，因此将受到严惩。这家风险公司不知道为什么，但是为什么要冒险？！
如果您轻信签字，则可能会遇到许诺收入和合同收入不一致的情况。当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。
因此，为了避免意外情况，您需要注意收集相应的证据，在支付工资时保留工资单，以证明您的实际工资，以便在发生争议时或纠纷中，签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效，并要求实际收入。
简而言之，该公司无法进入的原因有两个：1.该公司违反法律法规。这是非常不安全的。没有劳动合同，员工的权利很难得到保障（例如休假权，薪水待遇，福利保障等），即使您向劳工部门投诉，但缺少劳动合同也是一个大问题。2.正如您的经理所说，不给雇员合同是公司的一项规定，因此，即使您去劳动部门通过合法渠道获得劳动合同，也违反了公司的规章制度。即使违法，您将来也会在公司工作很难站稳脚跟，该公司的领导人会以为你在刺伤。为了管理其他员工，不可避免地要杀死鸡并把它展示给猴子。然后，您将遇到不公平但合法的待遇，例如减薪，无权变更，解雇甚至裁员。。请记住，人力资源部将永远比您更了解劳动法，而且总的来说政府和企业正在勾结。如果他们没有力量或决心突破，最好不要招惹他们。