上海市所有30个体检中心都可以预订体检卡。由于这是一种团购模式，因此可以安排体检，零售价低约25％。中国500强人力资源公司负责任命和协调安排。它安全可靠，可供企业使用。为员工组织体检以及个人体检，或将其作为礼品卡交给他人。
关爱通是中智公司的品牌，为企业提供完善的员工关怀解决方案。它执行企业员工福利，员工激励机制政策以及公司员工礼品定制业务。
京东西公司更名为“京东金利”，这是京东旗下的智能福利平台，为员工福利提供了一种解决方案。目前，它使用其数字方法来帮助服务创新和扩展服务方案。
冠爱通的优点是它在业界已经有很长时间了；在京东平台的支持下，京西在产品丰富度和供应链方面具有相对较大的优势。
我去过CIIC，上海有几家公司。该Guanaitong是分支机构之一。它们是为了企业福利。当我去面试时，关爱通给我的最直观的感觉是办公室的小隔间和子部门的独立办公室。这种办公室展示使人们知道这是一家分工明确的公司。如果您要进行面试，您可能希望事先告诉您您需要进行复试评估，也就是说，他们的计算机系统会随机给您一些与您的面试职位有关的练习，您应该完成它在规定的时间内尽快没关系，只要看看您能做什么）。此外，薪水可以参考您对HR进行的自我能力，工作薪水和行业平均水平的采访，并努力争取对您有利的薪水。其他人则是因为他们是专业的Internet服务公司，具有灵活的收益，因此收益要比普通公司好得多。例如，他们可以在试用期后享受年假，工会和公司每年都将获得旅游收益，等等。。当然，具体的中智关爱通是好还是不好，但是当你去面试的时候你也会感觉到，祝你成功。
以下是登陆站点：
关爱童：
公司简介
公司的全名：中智冠爱通（上海）科技有限公司[2]
关爱彤是众志[3]的子公司，众志是一家专门从事国务院国资委系统人力资源服务的国家公司。有超过8,500个企业客户和超过350万员工。关爱通可以帮助公司实现处于不同预算状态（有预算或无预算）的员工福利。[1]
Guanaitong率先提出了“爱在其中”生态圈双赢的概念，它依靠领先的互联网平台技术，整合高质量的社会资源，帮助公司实施“以人为本”的企业文化，使员工能够返回，同时满足个性化需求社会。实现有效的分娩，感受爱，传递爱！
核心业务
公司的员工福利有预算
1.灵活的帐户权益
福利配额管理系统
福利配额管理是一种灵活的福利实施模式，在该模式中，企业可以预先设置员工的年度福利总数，并在限额内设置和发放多个福利项目。关爱通的“福利配额管理平台”是专门为企业实施此模型而设计的。通过整合最佳的供应资源，它为员工提供了全面的福利弹性体验。
关怀平台
护理积分由CIIC提供的特定于企业的“员工护理平台”管理，公司将积分分发给员工，员工可以使用这些积分自由兑换。
2.健康益处
免费体检
体检自由旅行是一个一站式的在线预订和服务实施平台，其主要目的是提高员工福利体检的参与率和改善员工体验。
照顾身体检查
“关爱通体检”是一种包裹式体检预约卡，旨在根据行业的主要体检项目和预算简化企业的工作流程。
贴心保险
关怀保险是一个灵活的保险和福利实施平台。通过使用该平台，员工可以根据企业购买的基本包装物品实现个人添加，以满足个人和家庭的需求。