是这样的。
1.您所谓的免税收入并不表示要征税。如果是免税收入，则不能扣除和增加收入。如果是免税收入，则可扣除500万元。根据税法，“居民企业年技术转让收入不超过500万元的部分免征企业所得税；超过500万元的部分减按企业所得税的一半减免”；因此，可以将700万元的技术转让收入视为相同的减少额，是基于350万元的收入。
2．技术改造费用按支出的150％计价并宣告，因此，有形资产750万元可计入无形资产500万元。所以今年的摊销额可以是120万元
3.薪金税要求只能扣除1000，但实际扣除额为1100。所以100万元是不合理的。您可以按照当地法规将这100万元人民币转换为员工公积金的10％。在这种情况下，1000的10％就是100，因此1100万元是一个合理的扣除额。
4.根据税法，宣传费不得超过收入的15％。因此，收入是6200万元（含免税额）6200 * 15％= 930万元，实际支出是1000万元，所以70万元是不合理的，因此公司要节约开支，力争节省70万元明年的费用，以便可以合理扣除
五，“业务支出”中为农村小学教学楼项目直接捐赠是不合理的。根据税法，可以扣除通过中介机构做出的捐赠，因此公司可以像红十字会，福利基金会和其他非营利性中介机构所做的捐赠一样通过此捐赠，以便合理地扣除
而已
希望我的回答对您有所帮助
1.这不起作用。
二，违法犯罪是伪造增值税专用发票的犯罪，构成伪造增值税专用发票的犯罪。
3.通过将桥返回到桥可以避免此问题。甲公司委托印刷公司进行印刷，并不向印刷公司收取纸币，而是收取印刷费（印刷公司可以向税务局申请为甲公司开具增值税专用发票），然后购买A公司的货物
如果裕丰汽车厂直接投资购车，裕丰汽车厂应为此业务缴纳的消费税= 23×30×5％= 34.5（万元）。
裕丰汽车厂的实际投资为600万元，可以通过以下方式进行税收筹划：首先向云南出租车公司投资600万元，然后云南出租车公司以一定价格向裕丰汽车厂购买30辆汽车。为20万元人民币。与以前的计划相比，裕丰汽车厂和云南出租车公司投资的裕丰汽车厂的车辆数量相同，投资额相同，每辆16万元的价格完全在正常范围内。属于关联公司，税务机关也不会确定价格较低并调整应税价格。此时，裕丰汽车厂应缴的消费税额为20×30×5％= 30（万元）。
可以达到税收筹划效果，节省税收4.5万元。
1.一家电器销售公司是B公司知名品牌电视的独家本地经销商，并且是增值税一般纳税人。甲公司与乙公司签订的购销合同规定，甲公司将按乙公司规定的市场销售价格出售电视机。乙公司每售出一台，将退还甲公司200元的资金，并按实际支付。销售。甲公司全年销售电视机2500台，退款50万元。
《国家税务总局关于通过统一销售行为征收增值税的通知》（国税发〔1997〕167号）规定：“增值税一般纳税人，不论是否销售行为，是由于购买商品而从卖方那里获得的。所有形式的返还资金应根据所购买商品的进项税额增值税率计算。“在此基础上，甲公司应扣除进项税额= 50÷（ 1 + 17％）×17％= 7.26（万元）。由于公司A以公司B所确定的销售价格进行销售，因此销项税额等于进项税额，因此进项税额扣除额是公司A的应纳税额。
2.如果甲公司与乙公司协商改变收入方式并签订代理销售合同，规定甲公司以乙公司设定的市场销售价格出售其电视机。乙每售出一台，乙将支付甲公司的代理佣金。费用200元，根据实际销售量结算，则情况有所不同。
1.企业应按一次月工资发放的年度一次性奖金缴纳税款，即一次性奖金除以12即可找到税率并快速计算扣除额，然后将一次性奖金乘以找到的税率并减去相应的快速计算扣除以获得预扣个人所得税
2.从税收的角度来看，上述全年一次性奖金是在年底发放的。
3在税收筹划中，应向每个月分配一年的奖金
1.购买电视的账目不正确。电视机的购买应计为库存产品，电视机价格恢复后应进行销售处理。否则，可能会怀疑在税收检查期间可能隐藏销售收入或抵扣进项税，从而减少了纳税额。购买时获取发票，正确的处理方法是：
借用：5000库存
应交税费-应交增值税（进项税）850
贷款：银行存款5850
借款：现金5000
其他应收款850
贷款：主营业务收入5000
应交税费-应交增值税（销项税）850
2.公司的销售设备的会计处理可能会减少对营业收入和成本的确认，不会确认增值税销项税，隐藏的销售收入，并且会少支付增值税和企业所得税。
该公司发放一年期奖金并预扣个人所得税：
1，总经理应扣除个人所得税= 1000000 * 45％-13505 = 436495元
2.副总经理应扣除个人所得税= 500000 * 35％-5505 = 169495元
3.个人部门经理扣除个人所得税= 110000 * 25％-1005 = 26495元
4，各部门副经理扣除个人所得税= 105000 * 25％-1005 = 25245元
5.员工个人所得税扣除额= 55000 * 20％-555 = 10445元
6，员工个人所得税扣除额= 54000 * 20％-555 = 10245元
从税收的角度来看，上述一次性奖金分配具有以下计划空间：
1.部门经理职位：月薪10000元，扣除3500元，其余6500元，适用20％的税率。在一次性红利和25％的适用税率之间，可以发行1255元。如果要减轻部门经理职位的个人所得税负担，可以每月预付部分年度奖金。个人所得税为3012（含薪月扣除额）+ 22730（一次性扣除额）= 25742元，可节省753元个人所得税。
2.副经理的职务为：每月带薪预支工资1255元，可节省个人所得税753元。
3，普通员工职位：工资税率为3％，奖金税率为20％，月工资税率可计划为3％，一次性奖金为10％，相同按照上述原则。每月奖金955元，支付的奖金个人所得税为343.8（按月扣除工资）+ 4249（一次性扣除）= 4592.8元，可节省5852.2元的个人所得税。
在税收筹划中，应充分运用税收政策，将税收政策与日常管理相结合。