税收筹划是一种公司筹划行为，纳税人根据国家法律和税收法规，预先选择能最大化税收利益的税收计划，以自行处理生产，经营，投资和财务管理活动。税收政策法规的指导。这表明税收筹划的前提是要遵守国家法律和税收法规，其方向应符合税收政策法规的指导，并且发生必须在生产经营，投资和财务管理活动之前进行。目标是最大化纳税人的税收利益。税收利益的最大化包括最轻的税收负担，最大的税后利润和企业价值的最大化。这不仅是最轻的税收负担，否则会产生误解。
营业税，企业所得税，土地增值税，契税和印花税。
实际销售额= 1000 * 600（西服销售）+ 1000 * 200（衬衫销售）-200 * 1000（总折扣。折扣金额）= 600,000元。
因为商场的销售是针对顾客的，所以是含税价格。将60万含税销售额转换为免税销售额就足够了。
您不是商务和金融班的学生吗？我也在寻找答案，但是我可以给你一些
尝试在显性收入之后描述税收筹划的隐藏陷阱。
法律陷阱：税收筹划的前提是该税收筹划计划必须符合税收法律法规的要求。但是，许多税收筹划计划仅将目标设定为“节省税金”，并以此来设计税收筹划，无论当前情况如何。法律法规。一些限制已误入规划的法律陷阱。
成本陷阱：问题的症结在于，设计师经常将其计划目标限制在“节税”的范围内，而忽略了成本效益原则。在实践中，成本陷阱通常有两个体现：（1）计划成本超过计划收益； （2）单一税收筹划成功，而全面税收筹划失败。
财务决策陷阱：某些计划方案违反了最大化公司税后收益的目标，而忽略了财务决策必须考虑的诸如运营风险和财务风险之类的因素，这些因素会影响公司做出正确的财务决策。根据决策的性质，可以将其分为投资决策陷阱和融资决策陷阱。
税收筹划的隐性成本：纳税人使用提议的税收筹划计划所放弃的收益，以及由于税收筹划计划执行失败而给企业造成的损失
税收筹划的显式成本：选择和实施税收筹划方案时发生的所有费用。
我正在寻找的第二个问题
该公司发放一年期奖金并预扣个人所得税：
1，总经理应扣除个人所得税= 1000000 * 45％-13505 = 436495元
2.副总经理应扣除个人所得税= 500000 * 35％-5505 = 169495元
3.个人部门经理扣除个人所得税= 110000 * 25％-1005 = 26495元
4，各部门副经理扣除个人所得税= 105000 * 25％-1005 = 25245元
5.员工个人所得税扣除额= 55000 * 20％-555 = 10445元
6，员工个人所得税扣除额= 54000 * 20％-555 = 10245元
从税收的角度来看，上述一次性奖金分配具有以下计划空间：
1.部门经理职位：月薪10000元，扣除3500元，其余6500元，适用20％的税率。在一次性红利和25％的适用税率之间，可以发行1255元。如果要减轻部门经理职位的个人所得税负担，可以每月预付部分年度奖金。个人所得税为3012（含薪月扣除额）+ 22730（一次性扣除额）= 25742元，可节省753元个人所得税。
2.副经理的职务为：每月带薪预支工资1255元，可节省个人所得税753元。
3，普通员工职位：工资税率为3％，奖金税率为20％，月工资税率可计划为3％，一次性奖金为10％，相同按照上述原则。每月奖金955元，支付的奖金个人所得税为343.8（按月扣除工资）+ 4249（一次性扣除）= 4592.8元，可节省5852.2元的个人所得税。
在税收筹划中，应充分运用税收政策，将税收政策与日常管理相结合。
筹资过程中税收筹划的方法：
1.一般来说，公司有两种形式的外部筹款：发行股票和债券。从不同的角度来看，这两种形式各有利弊。在公司税收筹划方面，发行债券比发行股票更具优势。这是因为发行债券所产生的手续费和利息费用可以根据财务系统计入公司在建工程或财务费用。
2.作为免税项目，可以在税前支付财务费用，企业可以少缴纳所得税。通过发行股票支付给股东的股息是从税后利润中支付的，这比发行债券要多缴纳所得税。因此，在不违反国家经济政策的前提下，企业可以通过税收筹划筹集资金，同时达到节税增资的目的。当然，应该指出的是，在筹款决策的税收筹划中，有时减轻税收负担不一定等于增加所有者的收入。因此，我们不应该只着眼于融资中的所得税，还必须考虑企业是否可以获得最大的税后收入作为选择融资计划的标准。
募集资金是企业开展业务活动的前提。企业可以通过多种渠道以不同方式筹集资金，这需要筹款决策。筹款决策中的税收筹划将帮助公司降低资本成本，优化资本结构并增加所有者回报。
税收筹划不能一概而论，通常是一项综合性的应用
而个体工商户的税收筹划，我认为您指的是使用固定税之类的东西，那么这些应该属于税基筹划，这也更多地被个体工商户使用。税率，直接减税和免税通常是个人企业无法控制的项目。