一、将工资转变为股利红利发放
对于很多高收入人群来说，如果按照工资薪金计算个税，往往要用45%%的税率档。而如果通过合理的筹划将工资转变为股息红利形式发放，个税税率就只有20%%，明显减轻了很多税负。
二、通过个人独资企业转变收入模式
很多人觉得20%%的个税税率还是很高，如果想更低地话，那么注册一个个人独资企业就是一个非常值得推荐的个人合理避税的方法。
通过个独企业，高收入人群的工资转变为个独企业获得的服务收入。个独企业不用缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个税。如果将个独注册在有税收优惠政策的园区并申请核定征收，那么年收入36-500万之间的个独企业税率只需要0.96%%-6.54%%。
此外，个税属于国家和地方的共享税，具体由地税部门征收。很多园区为了招商引资，会给予入驻的企业一定税收返还，高收入人群完全可以通过这些政策进行合理的个税筹划。
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财税友基础的是使用个人独资企业操作，个人独资企业不具备法人资格，因此，对国家法律法规规定必须具备法人资格的行业（如拍卖、民用爆破物品、监理、旅游、物管、担保等），个人独资企业不得经营，其余都可以的。但是不建议成立属于登记前置许可项目的（如餐饮）经营范围的个人独资企业。（原因：做起来会比较麻烦，失去原有税务筹划的目的）
小规模纳税人可用的合理避税的方法主要包括以下几点：
1、目前税务机关对于企业纳税查证的主要依据是三流一体，所以企业需要做好这方面的工作。需要明白的是：最有效和直接的节税方法就是所有经营都合理开票，如果成本和收入没有合法票据，那就会多交所得税。
2、一般来说企业给员工开工资是企业的经营成本是不用交税的，所以小规模纳税人在合理避税的时候，所有的人工费用尽量都走工资支出，并且采用劳务派遣方式灵活用工，则可以有效的合理避税。
3、众所周知很多行业的小规模纳税人获得发票是不容易的，如果有这种状况，那么则可以申请核定征收所得税，这样则可以有效的进行节税。需要明白的是：文化传媒、建筑业等都不太好获得发票。
4、个人独资企业和个体工商户是不用缴纳企业所得税的，这是大部分都清楚的，小规模纳税然如果不存在债务风险，那么则可以注册个体工商户，这样在税收方面可以申请核定征收，可以有效的减轻税负压力。
5、利用税收减免政策，合理合法少交税。不同的地区和行业，在税收优惠政策方面是不同的。小规模纳税人想要合理避税，那么则可以利用优惠政策来实现，需要注意的是：在利用税收政策的时候，需要详细进行研究。
第一次回答中小企业合理避税,我觉得:合理冲入非业务的费用发票(生活中或者问别人要,甚至直接给税点购买);合理意思有两个:规则的合理,管理费用有的二级科目是有限制的,多了审计还是要调整的（规则我就不多说了）;还有就是人性化的合理,举一两个例子，差旅费贴公交车票,不能超过员工极限上班的时间,比如10个办公室人员,每天也只能每人贴4张,不可能办公室人员在外面24小时都在坐车，而离公司很近的人员是不可能坐车的;又例如飞机票要对上公司的人名,飞机票火车票要对上两地的业务，还要有去有回。
再举个正面的，就是把工资表做大，我意思不是提高员工的金额，是加入人数（但不能无限的加，比如只有10人大概也只能加6-8个，如果加了几倍很容易败露），加的人一定要经过严格审查，审查有没有买社保有没有在别的公司单位出工资表；加人推荐：退休且买完不需要再交费买社保的人员，通常是45-70岁的人群（75岁以上的就最好别加，因为税局会质疑是否有工作能力），2000元或者2500元交25元，或者4000元交175元等等（要看公司加的人数，公司销售量，利润是否非常大），只要不要超过20%%那一档就有避到税了；还有就是欢迎非单位人员在单位挂名买社保，那也可以抵去社保单位部分金额又可以帮此人在工资表上安一个名号，让他在别的地方不要出工资表，而个人在单位投社保比自由职业投社保更加实惠，二者能达到共赢；还有就是工资表人员名单加入残疾人也可以免税。
还有就是逃，我觉得逃避一词，逃是离不开避的；就是销售的时候，不开发票，或者开收据，有机会就逃，模糊主营业务收入总量，自然账面上的利润就少了，但必须是非中式渠道进货，不然还是会追究库存的货的去向。可获2分，答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。
这里提供三个具体避税的方案，针对工程建筑公司：
1、建筑材料方面(采购平台）；可以设立一个个人独资企业作为采购平台，由个独来采购建筑材料和设备来供应给工程建筑企业，来合理避税。
2、建筑劳务分包（工程服务+设计服务+安装服务等）；工程建筑避免不了施工人员的招募，可以设立一个个人独资来作为劳务分包商，或者工程服务商、设计公司或者安装服务商，将以上工作一部分或者多部分外包出来合理避税。
3、采用“灵活用工”形式，签订第三方平台所提供的工程人员。
希望能够帮助到你。
避税可分为两种，即正当避税和非法避税，二者有本质的区别。正当避税是利用好税收优惠政策，同时找出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，以减轻税负。对非法避税，国家税务总局的态度是进行打击。
从法律的角度，避税是个中性词，没有什么不光彩的，可以叫它节税，或者叫税收筹划，就是纳税人，包括企业和个人，怎样在法律允许的
范围内最少地缴税。还有一种介于合法避税和偷税之间的灰色地带，这是比较危险的，是纳税人应该谨慎对待的。合法的避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的
行为；违反了税收法律和政策，就是偷税，就要打击。这就是法律对待避税的态度。
目前常见的办法有以下几种：
（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；
（2）提高职工福利水平，降低名义收入；
（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；
（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：
（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；
（2）企业提供假期旅游津贴；
（3）购买保险（放心保）公司的理财险；
（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；
（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；
（6）以实物形式发放；
（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的）
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；
②企业提供和安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供交通工具；
⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等
合理避税与非法避税的界限
合理避税是指纳税人利用合法手段和方法，通过资金转移、费用转移、成本转移、利润转移等方法躲避纳税义务，以期达到规避缴税义务的非违法行为
你把收入都转赠给我,就可以避税了