个人所得税规定劳务报酬收入按次计税。从问题的情况来看,单天税后收入1500元,税前收入就有1675元。
上两天的老师,上两天为完成一次劳务,即收入3350元,应上税510元,税后所得为2840元。如果视每天为一次劳务,则税后可得3000元,少交个税160元。
对上三天的老师也是同样道理。
但这里的问题就是劳务报酬收入的“次数”如何界定。依税法规定,“劳务报酬所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续收入的,以一个月内取得的收入为一次。”
因此要想合理避税可将该劳务报酬按天结算,理解为每一天是不连续的劳务项目。
对劳务报酬一般为付款单位代扣代缴税款,需由税务代开发票申报;付款单位依发票入账,方可作所得税前抵扣。
1、如果按全年一次性奖金计算:122532.75元*20%%-375=24131.55元。因为工资2000元刚好与扣除标准(个税起征点)相等,工资交个税是0元,所以只有奖金纳税了:直接用122532.75元计算,先除12,适应税率是20%%,375是速算扣除数。
2、你算的缴纳金额为26034.96元多算了,而只交24131.55元个税。
3、另外,国家税务总局文件网上可搜索,目前只允许在工资里税前扣除有职工住房公积金(缴存比例不得超过12%%,有的福利好地单位按最高15%的比例缴的,那要多缴的3点不能在工资税前扣除)、医疗金、养老金。还有,这三“金”以据实扣除,没缴的则不准扣除。要想把税费降到最低,只有高额交养老金和12%%的住房公积金了。
到税务局开个人劳务发票,要交营业税、城市维护建设税、教育费附加、个人所得税等,具体是:
1、营业税:劳务费的3%%
2、城市维护建设税:营业税的7%%(县级为5%%,乡镇级为3%%)
3、教育费附加:营业税的3%%
4、个人所得税:劳务费的1%%-3%%(简易办法,各地标准不一样)。
至于如何合理避税,只能说与付款单位约定,税款有他们承担。
营业税:9300 * 5%= 465
城建税:465 * 7%= 32.55
教育附加费:465 * 3%= 13.95
地方教育补助金:465 * 1%= 4.65
个人所得税采用征税方式,征税率约为1%-3%,一般为2%,各地法规不同。应缴个人所得税=劳务费*征收率= 9300 * 2%= 186
应交税金共计702.15元。
劳务发票应向当地税务局主管的税收服务大厅开具发票。
最佳开票流程和信息要求:
一,纳税人代表地方税务机关的税收服务大厅收集并填写《发票申请表》
纳税人应提供信息
1.需出示的文件
1)申请发票的合法编号
2.提交的信息
付款人对单价和人工成本或劳动合同或协议的书面确认。
三,税务机关的时间承诺
如果提供的信息完整,内容准确且程序完整,则将在现场总结。
4.税务机关采用“先交税后开票”的方式,一般采用单窗口服务,即一个窗口完成纳税和开票。
具体要看你的奖金是否要一次性发放,如果你不是一次性发放,而是可以分阶段发放,比如一年、半年的,那么就通过计算工资,一次性年终奖的比例,来细化到每个月发放多少,这样可以做到最省;如果你需要一次性发放,那就基本上没什么方案可以筹划的,最省的方式,就是把60万当做一次性年终奖来计算个人所得税。
每人每月不超过800元的税金。
劳动报酬不足4000元的,扣除标准为800元,税率为20%。 因此,无需预扣800元及以下的个人所得税。 。
到税务局开具劳工发票。 每人每月劳动发票的起点是每月800元。 营业税800元以上。 劳动报酬不足4000元的,扣除手续费为800元,税率为20%。
1.小型企业一年的服务费(例如12万美元的服务费和3%的税率):
借款:银行存款,现金120,000
贷款:营业收入(不含税)(一个月)9708.74
贷项:应付税款-应付增值税291.26
贷款:其他应付款项(11个月)110,000
2.下个月:
借款:其他应付款(一个月)10,000
依此类推,下个月重复2次
仅供参考