个人所得税规定劳务报酬收入按次计税。从问题的情况来看，单天税后收入1500元，税前收入就有1675元。
上两天的老师，上两天为完成一次劳务，即收入3350元，应上税510元，税后所得为2840元。如果视每天为一次劳务，则税后可得3000元，少交个税160元。
对上三天的老师也是同样道理。
但这里的问题就是劳务报酬收入的“次数”如何界定。依税法规定，“劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。”
因此要想合理避税可将该劳务报酬按天结算，理解为每一天是不连续的劳务项目。
对劳务报酬一般为付款单位代扣代缴税款，需由税务代开发票申报；付款单位依发票入账，方可作所得税前抵扣。
1、如果按全年一次性奖金计算:122532.75元*20%%-375=24131.55元。因为工资2000元刚好与扣除标准（个税起征点）相等,工资交个税是0元，所以只有奖金纳税了：直接用122532.75元计算,先除12,适应税率是20%%,375是速算扣除数。
2、你算的缴纳金额为26034.96元多算了，而只交24131.55元个税。
3、另外，国家税务总局文件网上可搜索，目前只允许在工资里税前扣除有职工住房公积金（缴存比例不得超过12%%，有的福利好地单位按最高15％的比例缴的，那要多缴的3点不能在工资税前扣除）、医疗金、养老金。还有，这三“金”以据实扣除，没缴的则不准扣除。要想把税费降到最低，只有高额交养老金和12%%的住房公积金了。
到税务局开个人劳务发票，要交营业税、城市维护建设税、教育费附加、个人所得税等，具体是：
1、营业税：劳务费的3%%
2、城市维护建设税：营业税的7%%（县级为5%%，乡镇级为3%%）
3、教育费附加：营业税的3%%
4、个人所得税：劳务费的1%%-3%%（简易办法，各地标准不一样）。
至于如何合理避税，只能说与付款单位约定，税款有他们承担。
营业税：9300 * 5％= 465
城建税：465 * 7％= 32.55
教育附加费：465 * 3％= 13.95
地方教育补助金：465 * 1％= 4.65
个人所得税采用征税方式，征税率约为1％-3％，一般为2％，各地法规不同。应缴个人所得税=劳务费*征收率= 9300 * 2％= 186
应交税金共计702.15元。
劳务发票应向当地税务局主管的税收服务大厅开具发票。
最佳开票流程和信息要求：
一，纳税人代表地方税务机关的税收服务大厅收集并填写《发票申请表》
纳税人应提供信息
1.需出示的文件
1）申请发票的合法编号
2.提交的信息
付款人对单价和人工成本或劳动合同或协议的书面确认。
三，税务机关的时间承诺
如果提供的信息完整，内容准确且程序完整，则将在现场总结。
4.税务机关采用“先交税后开票”的方式，一般采用单窗口服务，即一个窗口完成纳税和开票。
具体要看你的奖金是否要一次性发放，如果你不是一次性发放，而是可以分阶段发放，比如一年、半年的，那么就通过计算工资，一次性年终奖的比例，来细化到每个月发放多少，这样可以做到最省；如果你需要一次性发放，那就基本上没什么方案可以筹划的，最省的方式，就是把60万当做一次性年终奖来计算个人所得税。
每人每月不超过800元的税金。
劳动报酬不足4000元的，扣除标准为800元，税率为20％。 因此，无需预扣800元及以下的个人所得税。 。
到税务局开具劳工发票。 每人每月劳动发票的起点是每月800元。 营业税800元以上。 劳动报酬不足4000元的，扣除手续费为800元，税率为20％。
1.小型企业一年的服务费（例如12万美元的服务费和3％的税率）：
借款：银行存款，现金120,000
贷款：营业收入（不含税）（一个月）9708.74
贷项：应付税款-应付增值税291.26
贷款：其他应付款项（11个月）110,000
2.下个月：
借款：其他应付款（一个月）10,000
依此类推，下个月重复2次
仅供参考