合理的避税与公司账户无关。合理避税使用法律手段和方法来实现纳税人减少纳税的经济行为。那些想使用该帐户的人是逃税和逃税。
两种方式
1.普通帐户银行开设一个存折，普通帐户中的钱可以转入该存折，然后取出。
2.普通存款帐户只能汇款，而不能提取现金。您可以通过各种转账方式将钱转入基本存款帐户，然后可以取款。
您所说的情况应该是储备金。
小额现金是指企业，机构，机构或其他经济组织分配给非独立核算的内部部门或员工的金额，用于差旅费，零星购买，零星支出等。
储备金应由管理负责人指定，并应按规定用途使用，不得转借他人或用于其他目的。
可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。
合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补助（差旅费补助200元，伙食错误补助200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）；
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税；
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。有法律依据，不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
扩展数据
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。