它与社会保障无关，如果薪水超过2000，单独进行就足够了。只需支付保险的最低扣除额即可。
好像社会上没有逃税没有答案。 真高！
不是所有的公司账户转账给个人的款都要交税。只有属于个人收入的款项，公司在支付时才代扣代缴个人所得税；属于资金借贷往来款的转账，无需缴税。
想合理避税，就要从款项用途上考虑规划
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据中国人民银行《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》的有关规定，自然人与法人银行账户之间单笔或者当日累计人民币50万元以上或者外币等值10万美元以上的款项划转，且自然人客户短期内频繁收取法人的汇款，即属于大额可疑交易，银行向你要求的借款证明等文件都是报告大额可疑交易的流程之一，只是例行的查询，如果资金去向无不合法的情况，是不会有事的。
这不是一个合理还是不合理的问题。
不支付社会保险，这是违反劳动法的。
除非您使用诸如退休雇员之类的社会保险，签订雇佣协议，否则您无需支付保险，但是为了防止工伤，最好购买工伤保险或商业保险。
恕我直言，小公司没有合理的方法来避税。
但是，小公司可以享受国家税收优惠，月销售额低于2万元的企业免征增值税，营业税以及附加费。只要将月销售额控制在2万元以内，就可以享受税收优惠。
只要有销售，营业额税（增值税，营业税等）与销售有关；所得税与利润有关，应按利润缴纳税款，而不应按利润缴纳税款。您可以这样考虑。
税收筹划是指在遵守税收法律法规的前提下，有两个以上纳税计划时，为实现合理合理的最低纳税额而进行的设计和经营计划。税收筹划的实质是一种合法的经济行为，它可以依法合理地纳税，最大限度地降低税收风险，并尽可能减少税收。
建议不要轻易相信可以帮助您避税或不纳税的方法。一旦违反法律，您就是责任人。
社保大家一般都希望多交一点，毕竟公司是大头，而且还可以通过社保合理避税。
所以我们采用税前的。
好吧，必须付款，这类企业是非法的。
我建议您通过工会团结大家，并向劳工局申请劳工仲裁：
1.许多人不怕被解雇
2.劳动仲裁必将获胜，该单位可以为您支付保险金。
直接考虑月薪，基本上没有回避； 但是如果公司考虑增加住房公积金缴纳基数或社保缴费基数，确实可以减少税收收入