合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（二）改善职工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。如：
①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。
避税基于对会计和税法知识的全面理解，并利用了税法和会计知识中的漏洞。
合理避税实际上是依法纳税，只承担法律规定的纳税义务，在税务部门的工作中争取具有不可理解或有争议内容的权益，并使用和结合各种 税收优惠政策和方法减少不应承担的税收。
前提是：不违法。
逃税是有意或无意的违法行为。
主要区别在于它是否非法。
自行判断
感觉希望不大 现在都是私人老板 老板怎么说怎么是 随他高兴 什么基本工资 在加各种福利 只是为了合理避税才列的名目而已
不要算作犯罪，要支付额外的奖金。
首先，让领导者感到平时你的职位的重要性。会计，科目划分和每次审核都做得很好，它们可以合理地避免税收。
然后和老板谈谈，主要是关于工作，最近的财务状况，财务没有错误率，老板对未来的工作有什么样的希望？用他的话说，他在公司工作了很长时间。对于某些情况，这种情况相对容易理解。通常，老板会问您工作中是否有困难和想法，或者有些人直接问薪水问题，这样您就可以自然地提出想法。
如果您一直说您的职位，并且他从未提出过薪金问题，他可能不想为您增加薪水，那么当您谈论合适的时间时，您可以说一家公司在寻找您，您会觉得就像你在这里做。 ，我不同意，当谈到这个愚蠢的老板会明白的。
老板会给你处理资金并留住你。
如果您不留下，更不用说您可能对公司的薪水还可以，或者公司的薪水不会提高。然后，您必须考虑一下并换工作。
这有点令人困惑，但总的来说，这是淡化我提高工资的愿望的工作。希望好运
现金控制在1600以内,多了的就发购物卡,可以从福利里面走
月工资发放，直接考虑，基本上没有可避之处；但是若企业侧面考虑能否调高住房公积金缴存基数或社保金的缴存基数，确实可以降低个税所得额