有些老板工资低分红高是为了避税,有写避税原因的书

有些公司为了逃税，跟员工签合同工资写的很低，但是照常发商量好的工资，对员工来说，有什么利弊？

李是为了让老板开心

的缺点是老板可以考虑何时降低工资。对于员工来说，这是为了帮助逃税和逃税。

高管工资避税

注册一个离岸公司，让他扮演一个人，然后去银行开一个账户，开两个，一个公司，一个人，不仅可以合理地避开自己的公司，而且可以减少公司的支出，所以您可以直接给他钱太。。

为什么有些公司的工资很低奖金却很高

通常，外资企业重视效率与个人福利工资之间的联系。奖金取决于个人的能力，能力更好的员工的奖金则更高。这是一种以人为本的福利管理方法，符合现代管理政策。用奖金作为激励员工工作的动力。目前，我国也遵循国外的管理形势，这是比较现代的管理政策。

基本工资很低为什么是一种很低能的避税方式

由于每月扣减的职工保险费是按工资计算的，但工资低于当地最低工资标准，因此仍需按照最低标准缴费，即保险标准较高。工资，所以精力比较低；

基本工资很低。这是企业减轻自身负担的对策。五种保险，一份养老金和加班费等共同福利是根据基本工资计算的。如果增加基本工资，这些也是相应的增加将增加企业的负担。

除国有企业外，大多数私营企业都是这样。基本工资是根据当地政府部门设定的最低工资标准而恒定的，包括劳动合同也占基本工资的一部分，例如一些加班费标准很模糊

这样做的原因是，如果将来发生劳资纠纷，公司就有回旋的余地，即使有损失，也可以将其降低到最低价值。