有些公司为什么要给个人避税,有些公司为什么主动帮员工避税

个人如何合理避税 企业可以为员工提供哪些合理避税

尽量利用集体福利，避免现金支付。在年底充分利用一次性奖金。

为什么很多单位不愿意帮员工避税

主要原因是合理的避税需要单位能量和物质资源。

合理避税是指在遵守税法和依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施避免纳税义务并减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，这是正常和合法的活动。

中华民国税收征收管理法

第六十一条代扣代缴代理人未建立，备存或代扣代缴，代扣代缴税款的帐簿，或代扣代扣，代扣代缴税款的会计凭证及有关资料情节严重的，税务机关可以责令限期改正，并处以2000元以下的罚款；情节严重的，可处以2000元以上5000元以下的罚款。

企业如何给员工避税

有几种方法。

1.伪造员工。在制作工资表并申报个人所得税时，一个人的工资会以几个人的名字列出，这样可以大大减少当前的个人所得税。当然是公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工，最好不要寻找本地人，因为个人所得税的支付是汇总的，也就是说，存在本地当期所有个人收入的汇总税务局。如果您使用本地人，可能会导致他目前的个人所得税增加了。

2.费用报销。工资中超过阈值的部分将替换为发票。以偿还员工费用的名义，钱被发送给员工。公司的支出没有实际增加，只有薪金支出转换为其他支出。当然，如果企业需要查找足够的合法发票，则需要大量的发票，查找发票替代品将更加麻烦。

企业为什么要给员工做个人税务筹划

1.低的员工税必须是报税的低工资。为了报告一致的数据，公司为员工支付的五险一金基础也必须低。而且，五险一金一直是企业运营成本的重担。它可以帮助员工避免税收，减轻企业负担。

2.根据中国个人税的计算方法，工资收入越高，税收负担就越大。麦积财务的弟弟介绍：企业基层员工的个人税只有免税额的一百或两百元。但是，企业高管每月缴纳数万或数十万的税金，也可以雇用另一位基层雇员因此，公司的个人税收筹划主要针对各个部门的高管，股东和企业老板，而不是基层员工。

3.公司针对员工的个人税收筹划可以真正增加员工的收入，从而可以在一定程度上调动员工的积极性并增强企业凝聚力。