原则上不违法。 分为两张优惠券进行处理。 6万元是基于年度收益的一年期末奖励。 5000元是当月或季度的奖金。
从税务执法业的角度来看，您可能要注意是否已经支付了每日奖金。 如果您通常一分钱都得不到奖金，则可以通过这种方式明显避免税收。 您还可以计算并支付65,000作为年终奖金。
如果奖金不是每天支付的，建议考虑将其与第二年一月的薪水一起支付。 税收筹划必须事先进行，事后难以解释。
年末支付的奖金可以使用12个月的商来计算。 这已经是最好的避税方法。 为什么每月要分配5000元呢？ 也就是说，某人的月薪已超过3500元，而5000元的年终奖金仅需支付150元。 如果工资未过期3500，则可以扣除差额。
一，未来六个月每月人民币10,900元。
每月工资与工资相结合：（10900 + 1600-3500）* 20％-555 = 1245元
6个月总计：1245 * 6 = 7470元
第一次收到：200000-10900 * 6 = 134600元
适用税率：（134600 + 1600-3500）