从5月1日起，住房公积金存款比例不得超过12％。我们知道，住房公积金的存款比例是由各省根据经济发展情况确定的。有各种存款比率。
您知道吗：为什么公积金缴款率不能超过12％？请参见下表。我们列出了一些城市的公积金缴纳比例：您知道吗：为什么公积金缴纳比例不能超过12％并达到某些城市公积金缴纳限额。 20％。这次将上限调整为12％有什么影响？
最重要的目的是减轻企业负担。对于公积金储备率高的城市，企业负担比较重，劳动力成本过高，使许多企业面临较大的转型困难。通过降低公积金储备金比率来支持企业。毕竟，经济发展需要市场参与者的支持。
最直接的影响是，在增加了有薪工资，增加了个人税和减少了公积金存款比率之后，雇员的实际有薪工资将会增加。有了一定数量的工资，扣除额将减少，实际工资将增加。员工可支配收入增加，使他们有更多的消费选择。但是同时，由于扣除税前的公共积累金属，公共积累资金减少，工资增加，个人税将相应增加。
最重要的影响是个人收入的减少，主要是指公积金缴纳率超过12％的那些雇员。尽管公积金缴纳率有所降低，但雇员的工资却有所增加，但如果直接从20％降至12％，公司将少付8％的公积金，这相当于损失了约8％的公积金。员工工资。
计算该帐户，您将知道：如果您的月薪为15,000元，则每月的单位付款基础为月薪，且存款比率为20％；在5月1日之前，每月需要为您支付公积金= 15000×20％= 3000元5月1日之后，将需要为您存入每月的单位公积金= 15000×12％= 1800元。每月单位公积金减少1200元，一年亏损14400元。
众所周知，2015年，公积金政策继续宽松，贷款利率持续下降，使用范围逐步扩大。公积金贷款额度的减少将导致贷款额度的下降，也可能影响个人信贷额度。对于普通的白领来说，公积金的流动是非常重要的信贷材料。
公积金存款的巨大差异长期以来，不同行业和企业的存款比率存在巨大差异。国有企事业单位比其他企业高，银行，烟草，电力等行业的存款最高。据报道，武汉的一个部门级干部每月工资为3000元，而国有银行的基层员工已超过4000元，银行级干部高达7000元。
这些高存款可以通过分配各种日用品或办公用品，提高工资基础，提高账面工资水平，然后达到增加公积金存款的目的来实现。也有来自不同地方的存款。例如，某人在深圳某公司的北京分公司工作，但工资是按深圳支付的，而在深圳的存款高于北京。
（以上答案发布于2017-04-14，以现行有关房屋购买政策为准。）有关更多房地产信息，政策解释，专家解释，请点击查看
单位和个人住房公积金存款率分别为5％-20％，具体存款率由单位和个人根据实际情况选择。
个人存款比率应等于或高于单位存款比率。
公积金详情所需的材料：
如果员工亲自处理申请，应携带身份证原件前往办公室或管理部门。
如果由中央系统中备案的单位经理处理，则经理应携带其身份证原件和需要出示证书的雇员身份证副本（加盖单位身份证）加盖公章）至办公室或管理部门进行处理；
如果由分部经理处理，还必须提供该单位的介绍信以及代理人身份证的正本和复印件；
对于配偶代理人，除了双方的原身身份证外，还需要结婚证书或民政部门签发的双方结婚证书；
如果由他人处理，则应提供双方身份证复印件（和原件以供核实）和经过公证的证书。
付款基础是根据您的全部工资确定的。 在确定支付基数时，您将确定要为公积金支付多少。 由于存入公积金的资金不缴税，因此许多单位使用公积金避税。 公积金的最高存款限额意味着您不必支付所需的金额，或者您需要支付的金额超过最高存款基数！