员工多缴公积金避税,员工多提工资避税

提问时间:2020-04-15 03:25
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admin 2020-04-15 03:25
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通过多缴纳公积金能合理避税吗

为什么公司会为员工多缴公积金?对公司有什么好处?如果想给员工多一些福利,多发些工资不也行么?

多付公积金可以为公司免税,因为公司对雇员的缴款可以在税前扣除。同时,这也是一种隐性福利,可以提及员工的幸福感和归属感。

如果您支付更多,还涉及其他问题。更不用说,更多的工资将增加员工的社会保障支出基数,相应的公司也将为员工支付更多的社会保障支出,但是支付更多的公积金没有问题。此外,较高的工资可能会导致员工缴税。过度支付公积金是一项隐性福利,不像直接薪资那样引人注目,但这对员工而言却是真正的,相对低调的福利。

多交公积金,能避税吗

住房公积金的支付方式:

员工和单位必须提供住房公积金,其比例不得少于员工上一年平均月薪的5%;

有条件的城市可以适当增加存款比率;

具体供款比例由住房公积金管理委员会制定,并经同级人民政府审查后,报告给省,自治区,直辖市人民政府。直属中央政府批准;原则上,城镇个人工商户和自由职业者的住房公积金月缴存基数,是根据上一年存款人的月平均应纳税所得额计算的;单位未在规定期限内缴纳或者未缴纳住房公积金的,住房公积金管理中心应当责令其在规定期限内缴纳;

如果未在规定的期限内支付押金,则可以向人民法院申请执行。

企业给员工发放工资如何合理合法避税