预缴税金避税,预缴一年的住房公积金 避税年终奖

公司一次性替员工预缴一年住房公积金个人部分每月从工资扣 会计分录怎么做

（1）借款：职工薪酬应付房屋公积金

贷款：预付款帐户

（2）借：预付款

贷款：应付职工薪酬

一笔奖金如何合理避税

这取决于您的奖金是否一次性支付。如果您不一次性付款，而是可以分期付款（例如一年半和半年），则可以通过计算工资和一次性年终奖金的比例来完善它。每月支付多少，以便您可以节省最多？如果您需要支付一次，那么基本上没有计划可言，最经济的方法是使用600,000美元作为一次性的年终奖金来计算个人所得税。

公积金到底能不能避税？完全避税？还是百分之几税？

个人所得税法规定，公积金和社会保险均应在所得税前扣除。

也就是说，已缴纳的个人所得税金额是所有工资收入减去个人缴纳的社会保险和公积金的金额。因此，公积金完全免税，无需缴税，但是公积金在每个地方都有上限。不可能为所有收入支付公积金。通常，在每个地方或企业中，工资的8％，10％或12％这三个比率并不完全相同，并且可以满足这三个比率。

是否公积金的避税上限只有12%？也就是说我缴的公积金比例是20%的话，有8%还是要交个税的，是不是

财税[2006] 10号第二条，按照《住房公积金管理条例》的精神和中国人民银行建设部关于住房管理若干具体问题的指导意见公积金（建监〔2005〕5号），单位对于个人和个人，允许从个人应税收入中扣除实际缴纳的住房公积金，幅度不超过上一年雇员平均月薪的12％。单位和个人从业人员缴纳住房公积金的月平均工资，不得超过其工作所在城市上年从业人员月平均工资的三倍，并按照有关规定执行具体标准。各地的有关规定。超过上述规定比例和标准的单位和个人缴纳的住房公积金，应当将其计入其当期工资和工资性收入，并缴纳个人所得税。

因此，您的8％无法避免纳税。