它于2018年12月31日之前发行,可以除以12,并按月分配以计算税率,并且不包括在2019年的综合收益中; 它于2019年1月1日之后发行,因此不能分为每个月12个。 计算税率,该税率应包含在2019年的合并所得税中。
在2019年1月1日(包括当日)之后颁发的年终奖已经构成了2019年的收入,并且不应该分散到2018年的每个月。它们应该计入2019年的收入中,并一起计入当年的收入中 并在2019年获得其他综合收益。所得在扣除6万元免税额后,按余额中的余额计征个人所得税。
因此,无法计算出您的月薪8500元和年终奖6万元。
年底时一次性发放奖金,以及当月的工资,可以由纳税人本人选择。
纳税人从2019年1月1日至2021年12月31日获得的年度一次性奖金可能不计入当年的综合收益,而全部奖金金额除以12个月的金额。税率表确定适用税率和快速计算扣除额,并分别计算税额,以避免一些纳税人将一次性奖金合并为综合收益后提高适用税率。
对于某些中低收入者,如果将年度总奖金加到当年的工资中,则在扣除基本扣除额,特殊扣除额和特殊附加扣除额之后,他们可能无需纳税或一点税都没有。但是,如果单独计算全年的一次性奖金,它将产生应纳税所得额或增加税收负担。同时,如果单独应用一年期奖金政策,则当税率改变时,可能会出现税收负担突然增加的“临界点”。
因此,《通知》明确规定,居民个人获得一年的奖金后,可以选择自己的纳税计算方法,并请纳税人确定是否将一年的奖金纳入综合所得税计算。
月薪5000元,税金1500 * 3%= 45元
年终奖3000元,12月确定平均税率,则也是3%
年终奖3000 * 3%= 90元
总计135元
如果工资超过5000元,超出部分可以计入年终奖金,以合理避税
在这种情况下,您不需要这样做。