---全年的一次性奖金:1.如果一个月的薪水(月薪)大于2000:薪水支付的税金=(工资2000)*相应的税率-相应的扣除额
你好!
实际上,使用合理的方法让员工以合理的方式避税也给员工带来了好处,也是反映公司人文文化的好方法。
对工资和奖金的合理避税管理
1.阐明一些概念
1.合理避税-合理避税并不意味着非法逃税和逃税,而是如何做在合理的情况下。少交税。
2.年终奖-“每个人通常都知道的“年终奖”实际上是全年的一次性奖金,包括年终加薪,年薪制度和绩效工资方法。
3.年终应缴税款的计算公式-该年度应缴纳的一年期奖金税额=该年度应缴纳的一年一次的一次性奖金税额当前月份×适用的税率-快速扣除额,
4.确认年终奖金的适用税率方法-纳税人获得全年的一次性奖金,该奖金可以单独计算为一个月的
合理的避税管理
5.税收起征点效应-据业内人士称,经2011年9月1日调整后,个人将以七级累进税率计算。年终奖金金额如果超过一定门槛,即使是一元,相应的税率也将提高一级。该点称为起征点,这种“更频繁和更少”的现象称为征税起征点效应。
6.对应于税收起征点的税收平衡点还有一个平衡点,因此奖金的增加大于税额的增加,也就是说,税后可以获得更多的奖金。
在“节税宝”-税务筹划专家中可以找到合理的避税方法!免费筹划,政府支持着陆!
年终奖金应单独作为一个月的工资发放,并应计算个人所得税。