目前，常见的方法如下：
（1）尽可能安排工资以允许扣除税款；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以采用推迟或晋升的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人可以在最长的期限内分期获得劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（1）公司提供住所，这是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（2）公司提供假日旅游津贴；
（3）保险公司购买金融保险；
（4）部分工资包含在工资表中，其余工资通过发票偿还；
（5）来自税务部门的更多收益收益百分比，更多收益；
（6）实物支付；
（7）公积金超额支付（但同一家公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利便利。例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接为合伙企业支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输； ⑤公司为员工子女设立教育基金，并为员工子女提供奖学金等。
合理避免雇员工资的税收，目前的通用方法如下：
（1）尽可能安排工资以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所，这是合理的有效方法。避免所得税；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（4）工资的一部分包含在工资表中，其余的工资通过发票偿还；
（5）争取从税务部门获得更多收益，并获得更多收益；
（6）发行为实物；
（7）公积金超额支付（但与重庆一样，同一家企业也面临多付的情况。支付比例是确定的）。
（8）该企业提供员工福利设施。例如：
①公司提供免费午餐或公司直接向合作伙伴支付管理费；
②公司提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女建立教育基金，为员工的子女提供奖学金等。
可以使用的方法有：1.分期，延期或提前支付工资，以避免每月集中过多的工资，特别是可以提前发放月度业绩，年度业绩，年终奖等。