单位为职工和个体职工缴纳的住房公积金缴存率，不得低于缴费基数的5％，也不得高于缴费基数的20％。
单位应支付雇员和雇员个人支付的住房公积金的相同比例。
即：公司和个人必须至少支付66元以上的费用（通常公司要支付33元，个人要支付33元）。
公司和个人支付的公积金全部归个人所有，并将直接转入个人帐户，而不是公司帐户。
例如：您支付了77.5元，当月您的公积金帐户也为77.5元，这意味着您的公司没有向您支付另一半的公积金。
王楼主领养
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住房公积金补充制度是对住房公积金制度的补充。基本特征与公积金相同。这是一种长期住房储备，用于员工住房消费，属于个人雇员。支付不是强制性的，个人不超过7％，单位不低于1％。
补充住房公积金的每月付款等于雇员上一年的月平均工资乘以雇员和单位的补充住房公积金缴纳率。职工和单位的补充住房公积金缴存率分别不得大于9％和小于1％。具体存款比例根据单位实际情况确定。
员工支付的住房公积金应从员工的每月工资收入中扣除；单位负担单位支付给职工的住房公积金。单位代扣代缴的职工住房公积金，应当自建房之日起五日内存入市建设银行房地产信贷部市公积金管理中心设立的住房公积金专户。月薪支付日期。个人雇员补充住房公积金帐户。
因为补充公积金帐户与基本公积金帐户相关联，所以只要借款人在处理还款过程时提供基本公积金帐户，计算机就会根据相应的补充公积金帐户自动进行处理。借记时遵守协会规则对于扣除，扣除顺序是先扣除基本公积金账户，再扣除补充公积金账户。
补充公积金的特征：
首先，住房公积金是强制性的，补充住房公积金是自愿性的；
其次，从支付范围的角度来看，补充性住房公积金存款的范围在住房公积金存款范围的基础上增加了限制，规定只有完全纳税和自付的企业机构及其雇员可以参加住房补充公积金；
第三，住房公积金的存款率再次是单位和个人的7％，支付金额受到上限和下限的限制，而辅助住房公积金的存款率基金单位和个人各不超过9人。％在不低于1％的范围内，由单位本身确定，并且存款量没有上限和下限。