如果您的财务有内部帐户资金，则可以与老板讨论以发送部分内部帐户，但是总老板不愿意，因为税款是由员工本人承担的。他还想在小金库中ho积更多而不缴纳所得税。
每月支付两次工资并不能免税，因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此，没有办法避免税收。在一般情况下，可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。
（一）部分工资按规定支付，其余以费用报销的方式支付；
2.如果工资通常不高且不符合纳税标准，则年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户的私人家庭，一些工资也可以从公共家庭支付，部分可以从私人家庭支付。
4.员工的福利包括在其他帐户中（娱乐只能在公司所得税申报表中部分扣除，应综合考虑以免产生收益）。
薪水为3700，不要考虑避税。
根据个人税项计算标准，在扣除五种保险和一金之后，税款仍超过3500。
即使工资是3700元，也已经是扣除五险一金的案例了。这部分税额计算为3％，对您影响不大。
现在有许多单位使用税收预防措施来避税。他们真的是逃税。不要上当。
如果您以一种或另一种方式避免缴税，那肯定会影响您未来的五种保险和一笔付款。
五险一金的支付标准是根据上一年的工资总额计算的，按照最低工资标准计算五险一金的规定违反了国家有关规定，如果发现，将受到惩罚。
因此，请不要这样做。