员工福利
借款：制造费用----员工福利
借款：管理费用----员工福利
贷款：应付工资
合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换为费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。