因此，可以根据雇员福利费的有关规定，在税前扣除企业为退休人员支付的非统筹费用。需要注意的是，企业为退休人员招致的支出必须符合企业有关制度，而不是为了避税目的。
但是，在公司重组的情况下，应按《财政部关于企业重组职工搬迁费用财务管理的通知》的规定执行离退休人员全部费用的处理。 （第117号），主要有以下特殊要求：
首先，根据规定，退休人员的总费用应在重组前从企业的净资产中提取。直接核销的提款费不视为企业的职工福利费。
其次，企业实施单独的重组，将退休人员转移到幸存的企业或更高级别的集团公司进行集中管理，并按照规定将超出计划的费用支付给管理部门以货币资金的形式。或者退休人员的报销费用应从专户中支付，不得视为管理单位的职工福利费。