5000基数后年终奖发放避税,5000日币避税

请问工资超出5000元，个人薪金所得税怎样合理避税呢？

这取决于您公司的福利。如果您支付社会保障，然后提供公积金，则应税收入将很小。

当然，也可以将工资分解为交通补贴，并将其包括在福利费中，这些费用免征个人所得税。

年终发放奖金5000元，怎样合理避税？做个明细表把5000元分摊到每个月份，年终一次性发放可以吗

年末支付的奖金可以使用12个月的商来计算。这已经是最好的避税方法。为什么要列出每月5000元的详细清单呢？也就是说，某人的月薪已超过3500元，而5000元的年终奖金仅按150元征税。如果薪水不过期3500也可以扣除差额中的最高税款。

合同工资签的是 基本工资4000奖金1000 每个月5000固定 （应该为了避税）补贴1000

有关付款细节，最好带您的身份证到社会保障局和公积金中心打印一份副本，或者您可以使用社会保障卡和公积金卡号在参与的社会保障局和公积金在线查询。基金中心处理扣减基数和比例

根据规定，应根据第一个月的薪水或该雇员上一年的平均年薪来报告扣除额，但实际上，许多单位的报告基数最低。除税收问题外，该单位还给您这样的薪水，也可以宣布为基本薪水（这很好，并且更可能是当地的最低底薪）

此外，公积金的缴纳率是固定的，介于8-12％之间。公积金和五险减免之间没有关系，无法使用公积金来计算五险减免（养老金保险减免的8％是固定的）

年终奖金，公司说是给5000的，但到账的是4855.24，要扣税的确，但是为什么要扣这么多呢？

您的个人所得税收入类型的选择是错误的，您应该选择工资收入收入。如果您支付奖金的当月薪水超过3500，则使用5000元/ 12个月，等于416.67，对应于年终奖金个人所得税税率表，应为3％的税率，然后使用5000元* 3％= 150元，年终奖金应缴纳的个人所得税。根据您提供的数据，您实际上得到了4855.24并扣除了相关税费（5000-4855.24）= 144.76元。不足150元，预计您的月工资收入还没有达到3500元。估计您当月薪水约为3,325.34元。希望这可以帮助