这是避免税收的唯一方法。可以将风险降到最低。
基本的社会保险费可以在税前的合理百分比内扣除，而无需缴纳个人所得税。
此外，根据中国征收个人所得税的相关规定，每月支付的住房公积金可从税前扣除，这意味着住房公积金无需纳税。公积金的管理方法表明，雇员可以支付补充公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。
可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。
合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补贴（差旅费补贴200元，伙食错误补贴200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税；
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。 ，具有法律依据，不包括在个人的月薪和薪金收入中。个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
扩展数据
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。