季度奖20万如何避税,季度奖半年奖怎样合理避税

公司发季度奖金，一年发四次.怎样合理避税

单位发的奖金怎么合理避税？

原帖：小来895

您好，我们是一个房地产单位，我想请教你一下，我们有季度奖和年终奖。请问该如何合理避税呢？都要做哪些

季度奖金被计入当月工资以计算和缴纳个人所得税，年终奖金被分别计算为月工资以缴纳个人所得税。避税时，需要根据月薪分配计算最低税负。在正常情况下，如果月薪超过税收起征点，则应增加年终奖励，减少季度奖励，并减轻税收负担。

15万年终奖如何合理避税？急求回答

根据以上计算，是第二种方法更具成本效益。当然，有太多的假设，并且不能保证它与实际情况一致。此外，尽管没有可用的已付保险等，但最终归其所有，尤其是公积金

如您所说，如果工资和年终奖金可以在3个人之间共享，那么这应该是最合适的第一种方法

全年每人约65,000，则扣除各种保险后的月薪为5500，约为4200-4300，因此12个月的税费不足300元。实际有大约45,000种各种保险，大约150,000种

实际情况要复杂得多，仅供参考